Задание для выполнения контрольной работы по курсу «Компьютерные информационные технологии», страница 6

Таблица 4

Вариант

Задание

1

Определить сумму заработной платы (Миним. зарплата * Тарифный коэффициент) с учетом надбавки за стаж. Зарплата увеличивается на 10%, 5% и 2% при стаже работы свыше 15, 10 и 5 лет соответственно

2

Определить сумму начислений по больничному листу. При стаже работы свыше 8 лет начисляется 100%, свыше 5 лет – 50% от заработной платы, причитающейся за пропущенные по болезни дни («Стоимость одного дня» =Оклад/Количество рабочих дней в данном месяце)

3

Рассчитать стоимость оплаты услуг владельцев телефонов предприятия связи, определяемую как АПУС + Абонентская плата. Абонентская плата может быть уменьшена на 25% или 50%, если у пользователя есть соответствующая льгота

4

Определить размер оплаты за междугородный разговор. Тариф оплаты зависит от местоположения города: в пределах области – 50 руб., в пределах республики – 100 руб., за пределами республики – 250 руб. за 1 минуту разговора

5

Определить размер оплаты за проживание в общежитии. Для одноместной комнаты – 100%, двухместной – 60%, трехместной – 40% от размера минимальной заработной платы

6

Рассчитать сумму услуг за пользование горячей водой. Тариф может быть льготным, уменьшенным на 15%, 25% и 50% при наличии соответствующей льготы

7

Определить сумму заказа товара (Объем поставок * Цена за единицу), если оптовым считается объем поставок свыше 100 единиц товара, розничным – свыше 50, до 50 единиц – единичный заказ. Цена за единицу товара соответственно может быть оптовой, розничной и эксклюзивной

8

Определить размер зарплаты рабочих (Минимальная зарплата * Тарифный коэффициент), если значение тарифного коэффициента равно 1.1, 1.25 и 1.4 для  первого, второго и третьего разряда рабочего соответственно

9

Определить оптовую цену детали, зависящей от сортности: для 1 сорта оптовая цена равна себестоимости детали, увеличенной на 15%, для 2 сорта – на 7% и для 3 сорта – на 2% от себестоимости детали

10

Переоценить книги. Для книг, изданных до 1992 года цена увеличивается в 200 раз, в период с 1992 по 1994 гг. – в 12 раз, до 2000 г. – в 5 раз

11

Фонд заработной платы предприятия может быть увеличен на 10%, 5% и 2% по сравнению с нормативным, если план выпуска товарной продукции перевыполнен более чем на 105%,  102%   и  до 102% соответственно

12

Определить стоимость оплаты за потребление электроэнергии (Количество Квт/Час*Тариф), если тариф сельской местности – в два раза меньше тарифа для городской местности. Тариф может быть уменьшен на 25% или 50% при наличии соответствующей льготы

13

Определить надбавку к зарплате за стаж работы и сумму к выдаче (Зарплата + Надбавка). Если стаж работы свыше 15, 10 или 5 лет надбавка составляет 40%, 25% или 15% от оклада

14

Начислить надбавку к заработной плате рабочих за качество работы. Если 80 процентов изготовленных рабочим деталей первого сорта, надбавка составляет  25% от тарифа, если 50–80 процентов   –  надбавка 15%, если деталей первого сорта  30–50 процентов – 10% от тарифа

15

Определить стоимость проживания клиента в гостинице (Стоимость проживания в сутки конкретной категории номера * Количество дней проживания) в зависимости от категории номера, если в гостинице имеются одноместные, двухместные номера и номера-люкс

16

Определить месячную сумму оплаты за проживание в общежитии, где есть двухместные,  трехместные и четырехместные комнаты. Студенты из сельской местности оплачивают 50% от тарифа. Тариф оплаты за проживание в двухместной и трехместной комнате составляет 1,8 и 1,5 соответственно от тарифа проживания в четырехместной комнате

17

Определить размер фонда заработной платы цеха в зависимости от выполнения плана по прибыли (Фактическая сумма прибыли/Плановая сумма прибыли*100). Размер нормативного фонда заработной платы увеличивается на 40%, 25% или 10%, если  процент выполнения плана по прибыли цехом - свыше 120%, 110% или 102% соответственно

18

Определить доплату к стипендии за проживание на территории, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС. Если студент проживал до поступления в университет  на территории, относящейся к  1 категории, доплата составляет 50% от уровня минимальной заработной платы, 2 категории – 100 % и 3 категории – 150% соответственно.

19

Определить размер оплаты за международный разговор (Тариф*Количество минут). Тариф оплаты: Украина – 200 руб., Литва – 300 руб., страны Восточной Европы – 500 руб. за 1 минуту разговора

20

Определить размер премиального фонда. Если процент выполнения плана выше 110%, 105% или 100%, размер премиального фонда составляет 25%, 15% или 10% соответственно от размера фонда заработной платы. Процент начисления зависит от выполнения плана объема выпуска товарной продукции (Выполнение плана = Фактический объем выпуска/План выпуска*100).

21

Определить размер оплаты коммунальных услуг (Тариф * Количество проживающих). Тариф может быть уменьшен на 30%, если есть льгота, и  на 25%, если количество иждивенцев – свыше 2. Тариф для сельской местности составляет 0,6 от размера тарифа для городской местности

22

Определить надбавку к заработной плате производственных рабочих за категорию вредных условий работы (Оклад*Коэффициент). Для первой категории вредных условий работы значение коэффициента равно 1.4,  второй категории – 1.25  и третьей -1.15

23

Определить размер стипендии. Если средний балл по результатам сдачи сессии меньше 3,5 – стипендия социальная, до 4,5 балла – размер стипендии составляет 2 минимальные заработные платы, свыше 4,5 баллов – повышенная стипендия (3 минимальные заработные платы)                                                                   

24

Определить размер заработной платы рабочих с учетом ее снижения за несоблюдение сортности выпускаемой продукции. Если объем  продукции 2-го сорта меньше 20%, 30% или 50% от общего объема выпущенной рабочим продукции снижение  размера заработной платы составляет 5%, 10% или 25 % соответственно от суммы заработной платы

25

Определить стоимость оплаты за потребление воды (Количество кубометров*Тариф), если тариф для квартиросъемщиков, имеющих счетчик в полтора раза меньше тарифа для квартиросъемщиков, не имеющих счетчика потребления воды. Норма потребления воды для квартиросъемщиков, не имеющих счетчиков воды, составляет 4,5 кубометра на 1 человека

26

Определить стоимость выполненного заказа (Базовая величина + Базовая величина * Коэффициент сложности заказа). Если заказ первой категории сложности, значение коэффициента равно 1.5, второй – 1.3, третьей -1.15.

27

Аттестовать студента. Работа студента оценивается на два балла, если  выполнено 20% от общего количества выданных работ; на три, четыре или пять баллов – если выполнено 40%, 60% или 80% работ соответственно.

28

Определить сумму заработной платы (Миним. Зарплата * Тарифный коэффициент) с учетом напряженности выполняемой работы. Зарплата увеличивается на 10%, 5% или 2%, если коэффициент напряженности работы составляет 1.6, 1.3  или 1.1  соответственно

29

Рассчитать стоимость путевки на санаторное лечение. Полная стоимость путевки может быть уменьшена на 40%, 25% или 10% в зависимости от уровня среднегодовой заработной платы работника: меньше 5, 8 или 10 базовых величин соответственно

30

Определить сумму заработной платы (Миним. Зарплата * Тарифный коэффициент) с учетом новизны выполняемой работы. Зарплата увеличивается на 50%, 25% или 10%, если коэффициент новизны работы составляет 1.3, 1.2  или 1.1  соответственно. Если коэффициент новизны составляет 1, заработная плата остается на уровне минимальной