Регулирование трудовых отношений в коммерческих организациях в Российской Федерации

Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса

Контрольная работа по предмету

«Трудовое право».

вариант №5

                                                                   Шифр 4305

Выполнила: студентка 466 группы

                                                                                                Бочкарева И.В.

                                                                          Проверил: Житлухина Т.В.

Чита 2006г.

Содержание

1. Регулирование трудовых отношений в коммерческих организациях в РФ.

2. Практическое задание.

Список литературы.

1. Регулирование трудовых отношений в коммерческих организациях в РФ.

       Действие законов и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства распространяются в Российской Федерации на всех работников заключивших трудовой договор с работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, как и другие нормативные акты, содержащие нормы трудового права РФ, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации, для всех работодателей, как юридических, так и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Следовательно, независимо оттого, что является ли работодатель предприятием государственным, муниципальным, коммерческим или частным предпринимателем в своей деятельности он обязан руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации.

На всей территории Российской Федерации трудовое законодательство, правила установленные Трудовым Кодексом, законами или иными нормативными актами распространяются на трудовые отношения не только  коренных жителей Российской Федерации, но и на иностранных граждан проживающих на территории РФ, лиц без гражданства, а также организаций, фирм, предприятий и т.д. созданных или учрежденных иностранными или другими лицами или с их участием, работников международных организаций, если другое не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ.

Трудовой Кодекс и другие нормативные правовые акты не распространяются:

1.  На военнослужащих в период исполнения ими обязанностей военной службы.

2.  На членов советов директоров организаций, кроме работников заключивших трудовые договора с этой организацией.

3.  На лиц  работающих по договорам гражданско-правового характера.

Коммерческие организации, фирмы создаются на основании Федерального закона РФ от 21.03.2002г. Гражданское Законодательство.

Юридическим лицом признается коммерческая организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истцом в суде или ответчиком.

Согласно Федерального закона №31-ФЗ от 21.03.2002 года юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц от 13.07.2001 г. и считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией должно иметь фирменное наименование, иметь самостоятельный баланс или смету, обязано действовать при организации трудовых отношений согласно