5. Отключение, уборка рабочего места.
Инструкции должны быть пересмотрены через три года (переутверждаются).
14. Порядок расследования несчастного случая
1. Расследованию и учёту подлежат НС, произошедшие на производстве с работниками и др. лицами при выполнении ими трудовых обязанностей по заданию предприятия или индивидуального предпринимателя. Другие лица – студенты, командировочные и т.п.
2. Расследуются и подлежат учёту НС – любые травмы, острые отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электричеством и т.п., повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:
а) в течение рабочего времени на территории предприятия или вне её, но по заданию, а также перед началом и по окончании работы;
б) при следовании к месту работ или от места на служебном транспорте или на личном транспорте, но при договоре с администрацией
· Порядок расследования несчастных случаев.
в состав комиссии по расследованию входят не менее 3 человек: специалист по охране труда, представитель работодателя и представитель профсоюзного органа. Расследование проводится в течение 3 дней, по результатам оформляется акт по форме Н-1, акт хранится на предприятии 45 лет. Тяжелые, групповые, смертельные несчастные случаи подлежат специальному расследованию, в состав комиссии входят кроме выше указанных людей еще входят государственный инспектор по охране труда, представитель органа исполнительной власти или органа местного самоуправления, представитель территориального объединения профсоюзов. Спец.расследование проводят 15 дней, оформляют акт спец. расследования и акты по форме Н-1 на каждого пострадавшего не зависимо от тяжести повреждения.
Если НС произошёл вследствие какого-то заболевания человека, которое было раньше выявлено, то этот случай будет не связан с производством.
Если человек был в наркотическом, токсилогич., алкогольном состоянии, то НС не связан с производством, кроме тех случаев когда работник связан с этими веществами.
15. Причины и анализ производственного травматизма
1. Организационные причины: неудовлетворительная организация рабочего места, отсутствие инструктажей и инструкций, отсутствие трудовой дисциплины, отсутствие плана работ и др.
2. Технические причины: несоответствие технологий, оборудования, устаревшие оборудование и инструменты, несоответствие режима ведения технологии.
3. Санитарно-гигиенические: газ, пыль, шум, вибрация, излучение, метеоусловия, плохое освещение помещения.
4. Психофизиологические связаны с психикой человека, монотонность работы.
1. Статистический. Используют акт формы Н-1. Статистика группируется по профессиям, по стажу. Выводятся два коэффициента: Kч – коэффициент частоты травматизма и KТ – коэффициент тяжести.
; 
T – количество травм, полученных за отчётный период.
1000 – на 1000 работающих.
Nсписоч. –списочное число работающих на данном участке цеха, предприятии.
Д – суммарное число дней нетрудоспособности по травматизму.
2. Монографический – обстоятельное описание НС на данном рабочем месте – профилактике подобных НС на таких же рабочих местах.
3. Топографический – на схемах, картах, участках обозначаются значками места, где произошли НС.
4. Экономический метод – с одной стороны считаются затраты по травматизму, с другой стороны рассчитываются затраты по улучшению условий труда.
Экономический метод – оптимальный вариант взаимодействия.
15. Методы анализа ПТ
5. Статистический. Используют акт формы Н-1. Статистика группируется по профессиям, по стажу. Выводятся два коэффициента: Kч – коэффициент частоты травматизма и KТ – коэффициент тяжести.
;
T – количество травм, полученных за отчётный период.
1000 – на 1000 работающих.
Nсписоч. –списочное число работающих на данном участке цеха, предприятии.
Д – суммарное число дней нетрудоспособности по травматизму.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.