Уважаемые коллеги! Предлагаем вам разработку программного обеспечения под ключ.
Опытные программисты сделают для вас мобильное приложение, нейронную сеть, систему искусственного интеллекта, SaaS-сервис, производственную систему, внедрят или разработают ERP/CRM, запустят стартап.
Сферы - промышленность, ритейл, производственные компании, стартапы, финансы и другие направления.
Языки программирования: Java, PHP, Ruby, C++, .NET, Python, Go, Kotlin, Swift, React Native, Flutter и многие другие.
Всегда на связи. Соблюдаем сроки. Предложим адекватную конкурентную цену.
Заходите к нам на сайт и пишите, с удовольствием вам во всем поможем.
«Объективная» и «субъективная» дифференциация»
При оценивании исследовательского текста снова возникло старое, но весьма интересное обсуждение: до какой степени возможно воспринимать внутренние группы как действительно существующие, в к-рых может быть обнаружена возможная связь «объективных» индикаторов, однако, без какого-л. «субъективного» их проявления на уровне соц. сознания и поведения. То, что подчеркивало это обсуждение, была вера в то, что продолжительное действие эгалитарной идеологии значительно уменьшило спонтанное проявление объективно существующих страт, наличие к-рых мы в конце концов предположили.
Мы оставим в стороне все разнообразие ??, касающихся идеи людей об устройстве об-ва, так же как и их удовлетворение своим соц. положением. Однако, мы должны упомянуть отношения м-ду объективными характеристиками вертикальной соц. дифференциации и самооценками индивидов.
Опросник включал 2 ??, касающихся самооценки: один – с т. з. «соц. позиции», второй – с т. з. «влияния на управление в об-ве». Ответы на эти ?? обеспечили основу для сложения индекса оценки респондента себя в об-ве, к-рая была сравнена с объективными данными о соц. статусах.
Результаты следующие. Для экономически активных респондентов индекс самооценки коррелируется при следующих значениях ρ:
0,442 – со сводным баллом соц. статуса;
0,384 – с экономической позицией;
0,381 – со сложностью работы;
0,340 – со стилем жизни в свободное время;
0,352 – в участии в управлении;
0,347 – с образованием;
0,331 – с доходом.
Все респонденты демонстрируют соответствующие значения ρ:
0,442 – для экономической позиции;
0,401 – для стиля жизни;
0,317 – для добровольного участия в управлении;
0,376 – для образования;
0,416 – для дохода.
Эти значения неожиданно высоки в сравнении с нашими предположениями. Кроме некоторых отдельных различий, отвечающих определенным спецификам соц. сознания, к-рые известны из др. исследований (напр., специфические черты самооценки высших и низших страт), было обнаружено значительное согласие м-ду объективными соц. позициями и самооценками. Здесь мы имеем дело с сознанием действительно общего статуса, а не частичных статусов, к-рые, взятые отдельно, коррелируются значительно меньше, чем общие статусы. В стратовом сознании общий статус – это что-то относительно живое и более ясное, чем частичные статусы.
К сожалению, в нашем распоряжении нет данных, к-рые могут сделать нас способными к историческому сравнению. Тем не менее, мы бы хотели выразить наше мнение, что ясный характер элементарной степени стратового самосознания – это выражение определенного исторического процесса субъективно проявляющейся трансформации групп «в себе» в группы «для себя». [Я перевела так. В оригинале эти группы называются “of themselves” и “for themselves”.]
Маленькое исследование профессионального престижа делает возможным на этой стадии работы, завершенной Дж. Карпом (1969), сделать нек-рые предварительные заключения. Вместо продолжительного действия эгалитарной идеологии и наших гипотез, к-рые основывались на числе предыдущих частичных наблюдений и исследований, оценки престижа занятий индивида респондентами в высокой степени соответствуют оценкам, сделанным экспертами относительно сложности работы. 2 значительных отклонения представлены в оценке более высокого престижа шахтеров и оценке более низкого престижа учителей начальной школы, что является остатком эгалитарного об-венного сознания. Далее, символы престижа использовались в большом исследовании для примера отобранных [выбранных] занятий (профессий). Они в высокой степени коррелируются со сложностью работы, так же как и с общим статусом, стилем жизни и образованием, и даже с доходом. Т. о., престиж становится объективной компенсацией за сложность работы и за требования к образованию, и, как компонент (атрибут) общего статуса, очевидно соответствует профессии и образованию больше, чем компенсация в качестве дохода или участие в управлении.
Единственный явно замеченный аспект человеческого поведения, т. е. социопредпочтительная ориентация в общении с друзьями, был оценен М. Петрусеком (1969). Здесь мы бы хотели упомянуть только, что число связей среди людей внутри одной соц. страты, обнаруженное в нашем исследовании, было больше, чем ожидалось, и это представляет другое субъективное проявление существующей стратификации.
Т. о., стратификация чехословацкого об-ва в 1967 г. была субъективно более ясной на всех уровнях наблюдения, чем ожидалось.
Примечания меня:
Я особо не трудилась над художественностью перевода, так что он местами корявый, но смысл понятен.
[В квадратных скобках] мои собственные примечания.
Курсивом я выделила важные места.
Жирным курсивом я выделила особо важные места, на к-рых и делался акцент на семинаре (не только мной, но и С. Г.).
«??» означает «вопросы», «вопросов» и др. падежные формы этого слова.
Надеюсь, остальные мои сокращения понятны.
Уважаемые коллеги! Предлагаем вам разработку программного обеспечения под ключ.
Опытные программисты сделают для вас мобильное приложение, нейронную сеть, систему искусственного интеллекта, SaaS-сервис, производственную систему, внедрят или разработают ERP/CRM, запустят стартап.
Сферы - промышленность, ритейл, производственные компании, стартапы, финансы и другие направления.
Языки программирования: Java, PHP, Ruby, C++, .NET, Python, Go, Kotlin, Swift, React Native, Flutter и многие другие.
Всегда на связи. Соблюдаем сроки. Предложим адекватную конкурентную цену.
Заходите к нам на сайт и пишите, с удовольствием вам во всем поможем.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.