Успех. Составляющие успеха. Лидер и его качества. Функции лидера в коллективе

1. Дайте определение понятия успех. Назовите составляющие успеха.

Успех- это результат достижения определенных системных действий направленных на конечную цель.

Составляющие успеха:

-Мир в душе

-здоровье и энергия

-любовные отношение

-финансовая свобода

-высокие цели и идеалы

-самопознание и самосознание

-ощущение саморазвития.

 2.Перечислите и раскройте содержание критериев успешности.

Составляющие успеха:

-Мир в душе

-здоровье и энергия

-любовные отношение

-финансовая свобода

-высокие цели и идеалы

-самопознание и самосознание

-ощущение саморазвития.

3. Объясните значение духовности для личности, стремящейся к успеху.

4. Дайте определение понятия «лидер». Какими качествами должен обладать лидер?

Лидер- это человек, который возглавляет группу и указывает ей путь, берет на себя лидерство. У этого человека есть все права, это проявляется в результате жизненного опыта, профессиональных знаний и личных человеческих качествах.

Качества лидера:

-Умение взаимодействовать с др. людьми

-Должен быть активным

- Должен уметь видеть и ставить цель

-Должен уметь расставлять приоритеты

-Должен быть гибким

-Должен быть оптимистом

-Должен владеть ораторским искусством

-Должен иметь высокие моральные ценности

-Должен быть храбрым, мудрым и отважным

-Должен быть предан своему делу

-Должен обладать упорством и трудолюбием

-Должен быть коммуникабельным

5. Опишите особенности мировоззрения лидера.

Заключается в нравственности и духовности, при  этом в методы его управления обязательно входят законы всеобщей гармонии мира.

  6. Раскройте сущность действий, которые могут превратить менеджера в лидера.

- Прислушивайтесь к людям и сопереживайте им

- Не зацикливайтесь на контроле и процессе

-Имейте перед собой четкую и понятную цель

- Наполняйте всю свою работу смыслом

-Не бойтесь риска

-На старые проблемы посмотрите по новому

- Воспринимайте работу как вызов к себе, не соглашайтесь на рутинную деятельность

- Создавайте эмоциональные связи с людьми

-Развивайте и углубляйте свою интуицию

-Найдите себе наставника или учителя для подражания.

7. Расскажите о функциях, которые лидер может выполнять в коллективе.

- Понимание.( Успешно действующие руководители высшего уровня обладают высокой восприимчивостью, отличаются развитой интуицией.)

- Способность брать управление на себя. (Лидер легко входит в роль руководителя с момента своего назначения)

- Настойчивость(Успешно действующие руководители упорно выполняют задуманное, даже если их точка зрения оказывается непопулярной.)

- Лидеры высокого уровня умеют поручать работу другим (Их не привлекает власть как таковая, они скорее заинтересованы в достижении цели.)

- Заинтересованность в росте организации, а не в собственной карьере (Настоящий лидер обязательно заинтересован в том, что он оставит после себя.)

- Независимость. ( Добивающиеся успеха руководители осознают границы своих возможностей, сотрудничают с другими, прислушиваются к ним, но когда дело доходит до принятия окончательного решения, они проявляют независимость.)

- Наличие цели. (Лидер имеет твердые убеждения и ясную цель)

- Руководство сообществом.( Руководитель использует свою власть и влияние на благо общества.)

- Чувство юмора. (Наибольшего успеха добиваются руководители, обладающие чувством юмора.)

- Цельность личностного идеала. (Лидер хорошо представляет себе, каков он, к чему стремится, как живет - во всех смыслах слова.)

8.Назовите правила формулирования жизненных целей.

- Позитивное мышление, должна отсутствовать частица НЕ

-Принципиальная достижимость

-Сроки достижения целей

-Цель должна максимально зависеть от нас

- Цель должна быть применяемой

-Сохранение социальной экологии

- Определение необходимых ресурсов

-Оценка масштаба

9. Расскажите о сущности планирования как важного этапа на пути достижения успеха.

-Регулярность

-Реалистичность

-Гибкость

-Письменная форма

-Установка преоритетов

-Нормированная работа

-Определение критериев выполнение

-Рациональное дробление задач

-Последовательность

-Делегирование

-Разнообразие

-Согласование планов

10. Расскажите что такое аффирмация. Приведите пример аффирмаций, которые могли бы помочь Вам на пути к достижению успеха.

Аффирмация-  краткая фраза содержащая вербальную форму, при многократном запоминании закрепляется требуемый образ или установки способствуют улучшению.

11. Расскажите что такое визуализация. Расскажите о правилах успешной визуализации.

Визуализация— метод представления информации в виде оптического изображения (например, в виде рисунков и фотографий, графиков, диаграмм, структурных схем, таблиц, карт и т. д.)

Правила успешной визуализации:

- Постановка цели, чего хотим добиться

- Принятие удобного положения

- Расслабиться

- Представить желаемую реальность

12. Расскажите о значимости типа личности для достижения успеха. Приведите примеры типов личности, чьи черты способствуют достижению успеха.

-Добросовестный

-Самоуверенный

-Преданный

-Драматический

-Бдительный

-Чувствительный

-Праздный

-Авантюрный

-Идиосинкритический