Сибирский Государственный Университет Путей Сообщения
Расчетно-графическая работа
по охране труда
для ДСПП
Выполнил:ст.гр.У-412
Рудов А.А.
Проверил :
Стрыков П.Г.
Новосибирск 2005 г.
ВВЕДЕНИЕ
Настоящая работа разработана в соответствии с разделами по соблюдению безопасных приемов труда должностных инструкций , Правилами по охране труда в хозяйстве перевозок федерального железнодорожного транспорта ПОТ РО-32-ЦД-855-01, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, Норм искусственного освещения объектов ж.д. транспорта РД 3215-91, Положения о дисциплине работников ж. д. транспорта, Трудового кодекса РФ, ГОСТов, ОСТов и других нормативных документов по охране труда и является приложением к техническо-распорядительному акту станции.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
ОбязанностиДСПП в области охраны труда
Работник обязан:
· Соблюдать требования охраны труда;
· Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
· Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
· Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
· Проходить обязательные предварительные ( при поступлении на работу) и периодические ( в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)
1.1. Условия допуска к самостоятельной работе
К самостоятельной работеДСПП (далее – дежурный по парку, ДСПП) на станции могут быть допущены лица не моложе 18 лет, прошедшие медосвидетельствование, вводный и первичный инструктажи, обучение и проверку знаний в объеме, соответствующем данной профессии, а также стажировку непосредственно на рабочем месте и получившие соответствующее удостоверение.
При приеме на работу работник должен пройти вводный инструктаж для ознакомления с общими положениями по охране труда, производственной обстановкой и правилами внутреннего трудового распорядка.
Независимо от квалификации и стажа предыдущей работы, в первый день выхода на работу работник должен получить первичный инструктаж по безопасности труда непосредственно на рабочем месте.
После обучения и проверки знаний по безопасности труда работник проходит стажировку сроком до 14 смен под наблюдением руководителя стажировки, после чего оформляется допуск к самостоятельной работе с записью в журнале регистрации стажировки.
Дежурный по парку не реже 1 раза в 3 месяца должен проходить повторный инструктаж.
При изменении требований безопасности или условий труда (введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, подвижного состава, приспособлений, инструмента, изменении других факторов, влияющих на безопасность труда), при ухудшении экологической обстановки; при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, крушению, взрыву, пожару, отравлению на данном предприятии или на других предприятиях; по требованию органов надзора (государственного инспектора по охране труда, инспектора Энергонадзора и т.п.); при перерыве в работе более 30 календарных дней проводится внеплановый инструктаж по охране труда.
Работник, не усвоивший инструктаж или показавший при проверке знаний по безопасности труда неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускается и обязан вновь пройти инструктаж.
Дежурный по парку раз в два года должен проходить периодическую проверку знаний по охране труда.
Дежурный по горке должен соблюдать режим труда и отдыха, правила внутреннего распорядка, а также не допускать нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического и наркотического опьянения.
1.2. Соблюдение правил внутреннего распорядка.
1.2.1. Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают совершенствование и регулирование трудовых отношений, укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, высокое качество работы.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.