Аттестация рабочих мест по условиям труда: задачи, порядок проведения, оформление, анализ результатов.
В зав-ти от соотношения уровней опасных и вредных факторов и ПДУ-й УТ по степени вредности и опасности делятся на 4 класса:
1. оптимальные
2. допустимые, могут вызыать функц отклонения, но после регламентированного отдыха организм члка приходит в нормальное состояние
3. вредные, превышают гигиенические нормы, оказывают неблагоприятное действие на работающих и негативно влияют на потомство, 4 степени
3.1. существуют отклонения от гигиенических нормативов, кот вызывают обратимые функцион изменения в состоянии здоровья и обуславливают риск развития проф заболеваний
3.2. могут вызывать стойкие функц нарушения в состоянии здоровья работников и обуславливать появление начальн признаков проф патологий
3.3. приводят к развитию проф патологий в легких формах, а также явл-ся причиной заболеваний с временной утратой трудоспособности
3.4. могут возникать с большой вероятностью ярко выраженные формы проф патологий
4. опасные (создают угрозу для жизни члка)
общая оценка УТ устанавливается по наиболее высокому классу требований. При наличии 2-х и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4, УТ оцениваются на ступень выше.
При отнесении 20% или более РМ к 3 классу предпр признается условно-аттестованными (жестко определены меры по улучшению УТ). Отд-но устанавливается класс опасности по рез-там травмобезопасности в соотв со следующими классификациями:
Класс 1 – оптимальные: оборудование и инструмент соот-т стандартам, установлены и исправны ср-ва защиты
Класс 2 – допустимые: повреждены, либо частично неисправны ср-ва защиты, но без снижения их защитных св-в
Класс 3 – опасные: повреждены, неисправны или отсутствуют ср-ва защиты, инструкции по ОТ, неисправны инструменты и приспосбления.
Результаты заносятся в аттестационную карту РМ, вкот дается заключение комиссии по рез-там аттестации. Документы по ат-ции РМ д храниться в теч 45 лет. По итогам ат-ции опр-ся РМ с вредными и опасными УТ и назначаются льготы и компенсации, предусмотренные зак-вом:
1. сокращение продолжительности РВ
2. дополн оплачиваемый отпуск
3. доплаты к з/п и повыше6ние тарифных ставок
4. лечебно-профилактическое питание
5. льготное пенсионное обеспечение по старости
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.