Тестовые вопросы по учебной дисциплине "Организация и планирование производства", страница 4

75. При изучении затрат времени группы рабочих независимо от выполняемой работы используется вид фотографии рабочего времени:

Групповую фотографию рабочего дня производят для того, чтобы изучить затраты времени группы рабочих независимо от того, выполняют они одинаковые или разные работы

76. При изучении работы бригады, когда все исполнители бригады связаны друг с другом выполнением единого задания используется вид фотографии рабочего времени:

Бригадную фотографию рабочего времени применяют при изучении работы бригады, выполняющей комплекс работ по обслуживанию агрегата или участка, когда все исполнители бригады связанны друг с другом выполнением одного задания

77. При изучении рабочего времени исполнителей, не имеющих постоянных рабочих мест и передвигающихся по определенному маршруту используется вид фотографии рабочего времени:    

Маршрутную фотографию применяют при изучении рабочего времени одного или нескольких исполнителей, не имеющих постоянных рабочих мест и передвигающихся по определенному маршруту

78. При комплексном изучении технологического процесса  в сочетании с трудовыми действиями по его обслуживанию используется вид фотографии рабочего времени:

Фотографию производственного процесса используют при комплексном изучении технологического процесса в сочетании с трудовыми действиями по его обслуживанию.

79. При комбинированном способе наблюдения, когда часть операций фиксируют методом фотографии, а наиболее важные операции изучают методом хронометража, используется метод фотографии рабочего времени:

Фотохронометраж

80. При наблюдении и измерении затрат времени, которые ведут сами рабочие, используется вид фотографии рабочего времени:

Самофотография – это наблюдение и измерение затрат времени, которые ведут сами рабочие.

81. Основным принципом организации заработной платы является:

Принципом, определяющим во многом “политику” организации заработной платы является обеспечение более высоких темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.

82. Документом, где указывается перечень всех работ, встречающихся в данном производстве, с указанием квалификации рабочих, которые должны выполнять эти работы, является:

Тарифно-квалификационные справочники представляют собой перечень всех работ, встречающихся в данном производстве, с указанием квалификации, а также квалификации рабочих, которые должны выполнять эти работы.

83. Соотношение в оплате труда за работы различной квалификации, это:

из тарифных коэффициентов

Тарифные сетки устанавливают соотношения в оплате труда за работы различной квалификации. Тарифные сетки состоят из тарифных коэффициентов, каждый из которых характеризует отношение тарифной ставки заработной платы рабочего данной квалификации к ставке I разряда.

84. Размер заработной платы рабочего, получаемый им в единицу времени, это:

Тарифной ставкой называется размер заработной платы рабочего, получаемый им в единицу времени

85. Дополнением к тарифной системе, учитывающем  географические особенности районов, являются:

Важным дополнением к тарифной системе являются районные коэффициенты к заработной плате, учитывающие географические и экономические особенности некоторых районов страны.

86. При возможности учета количества произведенной годной продукции используется форма оплаты труда:

При сдельной форме оплачивается количество произведенной годной продукции,

87. При невозможности точного учета количества продукции используется форма оплаты труда:

при повременной – отработанное время.

88. Оперативно-производственное планирование, это:

89. Диспетчеризация, это;

90. На величину производственной мощности влияет экстенсивный фактор:

91. На величину производственной мощности влияет интенсивный фактор:

92. В число ведущего оборудования входит:

93. Обобщающим стоимостным показателем использования производственной мощности является:

94. Принципом управления, содействующим устранению обезлички и безответственности за принятые решения, является:

95. Принципом управления, характеризующим взаимосвязь стратегии развития предприятия и хозяйственного руководства, является:

96. Принципом управления, характеризующим создание «своей команды»,  является:

97. Принципом управления, устанавливающий порядок отдачи приказов и обеспечение их выполнения, является:

98. К экономическим методам управления относится:

99. К административным методам управления относится:

100. К социально-психологическим методам управления относится: