Отчет по производственной практике на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР», страница 3

1.4. Организационная структура аппарата управления и основного производства ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР»

См. Приложение.

1.5. Кадры, организация труда и его оплата.

            Между ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР» и его работниками в лице их представителя – председателя первичной профсоюзной организации - заключен коллективный договор.

            Наряду с нормальным режимом работы применяется также вахтовый метод. Вахтовый метод организации работ – это особенная форма осуществления трудового  процесса вне места проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их к месту постоянного проживания. Для организации работ вахтовым методом составляется график смены вахт, представленный в приложении.

Показатели по труду за 2005 г.

(консолидировано по следующим предприятиям: ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР», ОАО «Варандейский терминал», ЗАО «Арктикнефть», ООО «БОВЭЛ», ООО «ЛУКОЙЛ-Заполярнефть», ООО «ДанаоИнжиниринг», ООО «Севергеолдобыча», ООО «ИНЗ»).

Таблица 3

            Фактическая среднесписочная численность работников планово-бюджетной единицы с начала года ниже плановой на 97 человек, что объясняется:

• наличием вакансий в штатном расписании ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР»;
• более низкой численностью предприятий, входящих в состав планово-бюджетной единицы по сравнению с плановой в связи с прекращением деятельности путем реорганизации в форме присоединения к ООО «ЛУКОЙЛ-Заполярнефть» численность работников ООО «ДанаоИнжиниринг»: план – 44 чел., факт – 0 чел.; ООО «Севергеолдобыча»: план – 12 чел., факт – 0 чел.

Подробный анализ численности работников предприятий, входящих в состав ПБГ «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР», анализ показателей по труду, а также штатная расстановка численности рабочих, информация о месячных тарифных ставках представлены в приложении.

            Отдел организации труда и заработной платы, в котором проходила практика, занимается расчетом нормативной численности рабочих  планового фонда заработной платы. Эти расчеты представлены в приложении.

            Для контроля за работой сотрудников в ООО «ЛУКОЙЛ-СЕВЕР» используется метод фотографии рабочего дня. Это практикуется только применимо к работникам, находящимся в городе: работникам офиса, гостиничного сектора. Наблюдательный лист представлен в приложении.