Оценка напряженности труда. Производственный травматизм, расследование и учет несчастных случаев на производстве

2 лекция

Для оценки напряженности труда анализируют сл параметры, их группы:

1. интеллектуальные нагрузки

2. сенсорные нагрузки

3. эмоциональные нагрузки

4. монотонность труда

5. режим работы

Для оценки тяжести труда анализируют 7 показателей:

1)  физическая динамическая нагрузка

- общая, когда задействована >2/3 мышц

- региональная 1/3-2/3

-локальная < 1/3;

       2) масса поднимаемого и перемещаемого в ручную груза.

       3)  стереотипные рабочие движения

        4) статистическая нагрука

        5) рабочая поза

        6) наклоны корпуса

        7) перемещение в пространстве обусловленное рабочим процессом

Все эти показатели содержат в ряд обязательных психофизиологических фун-ий обеспечивающих рабочий процесс. Психическая детельность человека различает три группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния.

Процессы – это основа психической деятельностьи, т.к. они являются отражением действительности.

Сво-ва – это св-ва личности или ее существенной особенности.

Состояние это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов техники выполняющая фун-ию активного взаимодействие человека с внешней средой.

Выделяют:

- производственные

- особо психические состояния

Производственные психические состояния :

1)  относительно устойчивые во времени и длительные состояния. Они отражают психологический настрой в количестве.

2)  Временные ситуативные, быстро проходящие состояния. Возникают в результате неполадок в производственном процессе

3)  Состояние периодичности возникновения в процессе работы:

- эмоциональные (доминируют восприятия)

- волевые (характерны внимание)

Псих-ой класси-ии причин возникновения опасной ситуаций выделяют три группы :

1)  нарушение мотивационной части действий (не желание выполнять отдельные операции);

2)  нарушение орентационной части действий, т.е. незнание правил эксплуатации

3)   нарушение экспл-ой части, не выполнение инструкций, правил.

Травматизм на производстве имеет 2 типа:

 - у молодых работников

 - у лиц имеющих стаж 10-15 лет.

Существует 12 причин сознательного нарушения правил безопасной работы: экономия времени, экономия сил, адаптация к опасности, самоутверждение в глазах коллег, самоутверждение в собственных глазах, стремление следовать нормам группы, ориентация на идеалы, переоценка собственного опыта, привычка работать с нарушением, стрессовое состояние, склонность к риску, надинтуитивный риск.

В целях предупреждения нарушения правил безопасности необходимо проводить подобный анализ и применять меры организационного и технического характера, исключающие возможность появление условий для выполнения опасных действий.

Производственный травматизм, расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Причины производственного травматизма по общепринятой классиф-ии:

1)  организационные причины

это нарушение тех регламента. Они определяются уровнем организации труда, уровнем технич дисциплины и культуры производства.

2)  технические (конструктивные недостатки)

3)  санитарно-гигиенические причины (загрязнение окр среды токсическими веществами и др)

4)  психофизиологический

Рассмотрение и учет несчастных случаев на производстве проводят согласно положению «О расследование и учете несчастных случаев на производстве»

Рассмотрению подлежат несч. случаи произошедшие: на территории предприятия; вне территории предприятия, но при выполнении задания предприятия; при следовании на работу или с работы транспортом принадлежащем предприятию.

При несч случаях администрация предприятия создает комиссию в составе начальника подразделения, инженера по охране труда и общественного инженера по охране труда. Эта комиссия обязана в течении24 часов рассмотреть причины и обстоятельства несч случая, составить акт и разработать мероприятия по предотвращению несч случаев на данном рабочем месте. Эти акты хранятся до 45 лет.

Расследование тяжелых, смертельных или групповых несч случаев проводиться обязательно при участии представительства выше стоящей организации, а также инспектора гос надзора.

Показатели несчастных случаев: