Титульный лист итогового теста
(вместе с контрольным экземпляром хранится на кафедре)
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Новосибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО НГМУ Росздрава)
Факультет «Экономика и управление в здравоохранении»
Кафедра «Экономика и управление в здравоохранении»
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета
«Экономика и управление
в здравоохранении»
к.э.н., доцент Аверьянова Т.А.
__________________________
«___» _________________200__ г.
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«Управление разработкой и реализацией медицинских услуг»
Индекс ДС Р 06
По специальности (название, код)
«Экономика и управление на предприятии (в здравоохранении)» 080502.62
Форма обучения - очная
Курс - 5
Семестр - 9
Структура теста |
|
Объем банка тестовых заданий |
100 |
из них: |
|
открытой формы |
18 |
закрытой формы |
67 |
на упорядочение |
2 |
на соответствие |
13 |
Контрольный тест (заданий) |
40 |
Предполагаемое время тестирования (мин) |
40 |
Новосибирск – 2009 г.
Тест разработан на основании законов РФ «Об образовании», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации нормативных документов Госстандарта России и международных стандартов IMS, в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 20 февраля 2007 г. № 116 «Об утверждении Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования. Базовыми требованиями к содержанию тестов являются требования ГОС ВПО по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в здравоохранении)», рабочая программа дисциплины ДС Р 05 «Изучение и прогнозирование спроса на медицинские услуги», утвержденная ____(дата) Ученым советом факультета ______________________, рекомендации разработчикам тестовых заданий ОКО НГМУ.
Фамилия И.О. разработчика (ов) тестовых материалов |
Должность |
Ученая степень, ученое звание |
Кафедра |
Отметка об обучении в ОКО (№ протокола, дата) |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Смолянинова Ирина Дмитриевна |
преподаватель |
«Экономика и управление в здравоохранении» НГМУ |
07.10.2008г. |
Тест рассмотрен и одобрен на заседании кафедры «Экономика и управление в здравоохранении»
Протокол №____ от «___»_________________200__ г.
Зав. кафедрой Аверьянова Т.А., к.э.н., доцент ___________________________
Фамилия И.О. эксперта ОКО |
Должность |
Квалификация (№ удостоверения, диплома) |
|
ученая степень |
ученое звание |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
Тест прошел техническую экспертизу на соответствие установленным требованиям в ОКО
Протокол №______ от «___»_________________200__ г.
Начальник ОКО (Фамилия И.О.)_______________________(подпись)
Фамилия И.О. рецензента (ов) |
Должность |
Ученая степень, ученое звание |
СП НГМУ / другое образовательное учреждение |
1 |
2 |
3 |
4 |
Латуха Ольга Александровна |
преподаватель |
к.э.н. |
ГОУ ВПО НГТУ |
Тест рассмотрен, согласован и утвержден на заседании ЦМК факультета
«Экономика и управление в здравоохранении»
Протокол №______ от «___»_________________200__ г.
Председатель ЦМК Жаворонков Е.П., д.т.н., профессор)_______________________(подпись)
I:
S: Принцип убывающей полезности гласит, что каждая последующая единица приносит все меньше ### для ее потребителя:
+: пользы
I:
S: Действие закона спроса характеризуется эффектами:
-: предложения
+: замещения
+: дохода
-: расхода
I:
S: Рыночная экономика считается сбалансированной, если соблюдается равновесие:
L1: количество денег, находящихся в обращении
L2: количество товаров, поступивших на рынок
R1: скорость обращения денег
R2: цена на товары
I:
S: Сделайте соотношение между неценовыми факторами, влияющими на спрос и их характеристиками:
L1: экономический
L2: социальный
L3: демографический
L4: эстетический
R1: объем и структура товарного предложения
R2: уровень образования
R3: миграция
R4: упаковка товара
I:
S: К побудительным факторам маркетинга относятся:
+: товар
+: цена
+: стимулирование сбыта
-: рынок
I:
S: Выберите основные методы исследования мотива:
-: процессуальный
+: функциональный
+: динамический
+: фундаментального анализа
I:
S: Выберите типы мотивации с точки зрения управления:
+: потребность в достижении цели
+: потребность в присоединении
-: потребность в поощрении материальными ценностями
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.