Итоговый контроль "Организация, управление и администрирование в социальной работе" (Тест из 220 вопросов с отметками на правильных ответах)

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Новосибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО НГМУ Росздрава)

Факультет социальной работы

Кафедра теории и технологии социальной работы

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета  социальной работы

Гуляевская Н.В.__________________

«_____» _________________200__ г.

ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ

Организация, управление и администрирование в социальной работе

ОПД.Ф.12

По специальности 040101 – «социальная работа»

Форма обучения очная, заочная

Курс  3

Семестр  6

Новосибирск – 2008 г.

Тест разработан на основании законов РФ «Об образовании», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации нормативных документов Госстандарта России и международных стандартов IMS, в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 20 февраля 2007 г. № 116 «Об утверждении Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования. Базовыми требованиями к содержанию тестов являются требования ГОС ВПО по специальности 040101 -  «социальная работа», рабочая программа дисциплины ОПД.Ф.12 Организация, управление и администрирование в социальной работе, утвержденная 15 мая 2008г. Ученым советом факультета социальной работы, рекомендации разработчикам тестовых заданий ОКО НГМУ.

Тест рассмотрен и одобрен на заседании кафедры теории и технологии социальной работы

Протокол №_9_ от «_01_»_октября __2008_ г.

Зав. кафедрой Гуляевская Н.В., к.социол.н., доцент___________________________(подпись)

Тест прошел техническую экспертизу на соответствие установленным требованиям в ОКО

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Начальник ОКО (Фамилия И.О.)_______________________(подпись)

Тест рассмотрен, согласован и утвержден на заседании ЦМК __________________________________________________________________(наименование ЦМК)

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Председатель ЦМК (Фамилия И.О., ученая степень, звание)_______________________(подпись)

V1:  Концептуальные и организационно-функциональные основы управления социальной работой

V2: Концептуальные основы управления социальной работой

*I:

S: Управление социальным воспроизводством социальных субъектов путем формирования необходимой для этого внешней среды и внутренних условий с учетом всей совокупности воздействий на социальную сферу

-: биологическое управление

-: технологическое управление

+: управление социальной сферой

-: эмпирическое управление

*I:

S: Соотнесите основателя и школу управления

L1: Классическая школа управления

L2: Административная школа управления

L3: Мотивационная школа

L4: Системно-ориентированная школа

R1: Фредерик Тейлор

R2: Анри Файоль

R3: Элтон Мэйо

I:

S: Создание человекомашинных систем управления – цель

-: Мотивационной школы управления

-: Административной школы управления

+: Системно-ориентированной школы управления

-: Классической школы управления

*I:

S: Установите соответствие. Концепции школ менеджмента

L1: Школа научного управления

L2: Административная школа

L3: Школа человеческих отношений (поведенческих наук)

L4: Школа количественных методов в управлении

R1: Использование наблюдения, замеров, логики  и анализа позволило установить нормы выработки, системы стимулирования сотрудников, перевыполнявших их.

R2: Создание универсальных принципов управления, используя которые организация станет успешной

R3: Увеличение производительности труда возможно, если руководство проявит большую заботу о работниках.

I: