Порядок определения потребной численности персонала на предприятии

12. Порядок определения потребной численности персонала на предприятии.

Потребная численность рабочих занятых на нормируемых работах определяется по формуле:

,  где n – товарный ассортимент; – производство товаров в натуральной выручке; tg – действующая трудоёмкость изготовления единичного товара; – планируемый коэффициент выполнения норм выработки за счёт совершенствования технологии, внедрение специальной оснастки, улучшение организации производства; – эффективный фонд времени работы 1-го рабочего за год: , где – кол-во календарных дней; – кол-во праздничных и выходных дней;  – длительность смены;  – невыходы на работу (плановые).

Расчёт производится по каждой категории профессии в отдельности. Численность рабочих занятых на не нормируемых работах определяется различными способами: 1) по нормативам установленным по численности основных рабочих 2) по нормам обслуживания объектов

, где О – число объектов, которые подлежат обслуживанию;  – норма обслуживания объекта на 1 рабочего; S – число смен работы предприятия; – коэффициент характеризующий плановые не выходы на работу.