Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза»

4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Таблица 2

Образовательный уровень работников ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза» (человек) 2003-2005 гг.

Наименование показателя	2003 год	2004 год	2005 год	Отклонение 2004 к 2003 году	Отклонение 2005 к 2004 году	Отклонение 2005 к 2003 году
Всего работников	247	241	240	-6	-1	-7
в том числе имеют образование:
-высшее	22	20	18	-2	-2	-4
-средне специальное	63	61	60	-2	-1	-3
-профессионально-техническое	162	156	158	-6	2	-4
-общее среднее	0	0	4	0	4	4
-общее базовое	0	0	0	0	0	0

На основании данной таблицы следует сделать вывод, что за период 2003-2005 гг. численность работников сократилась на 7 человек, в том числе, численность работников имеющих высшее образование сократилась на 4 человека и к концу отчетного периода составляла 18 человек, так же произошло снижение численности работников со средним специальным образованием на 3 человека и их численность в 2005 году составила 60 человек, в тоже время наблюдалось, снижение численности работников с профессионально-техническим образованием на 4 человека в итоге их численность составила 158 человек. Увеличение численности работников наблюдалось лишь в период 2004-2005 гг., на 4 человека увеличилась численность работников с общим средним образованием и к концу отчетного периода составила 4 человека.  (Приложение       )

Таблица 3

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами  ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза»

Категории персонала	2003 год	2004 год	2005 год	Отклонение 2004 к 2003 году	Отклонение 2005 к 2003 году	Динамика, в %, 2005 к 2003 год
Списочная численность	247	241	240	-6	-7	97,17
в том числе
Основная деятельность из неё:	232	228	234	-4	2	100,86
-рабочие	199	195	200	-4	1	100,50

                                                                                                                              Продолжение таблицы 3

Категории персонала	2003 год	2004 год	2005 год	Отклонение 2004 к 2003 году	Отклонение 2005 к 2003 году	Динамика, в %, 2005 к 2003 год
Служащие                      из них:	33	32	34	-1	1	103,03
-руководители	5	5	11	0	6	220,00
-специалисты	28	27	23	-1	-5	82,14
Неосновная деятельность	-	-	-	-	-	-

На основании выше приведенной таблицы следует отметить, что произошло увеличение численности работников основной  деятельности за период 2003-2005 год на два человека, и к концу отчетного периода численность составила 234 человека, в том числе  численность рабочих за аналогичный  период увеличилась на одного человека и в итоге составила 200 человек. Численность служащих увеличилась на 1 человека и концу 2005 года составила 200 человек, в том числе численность руководителей увеличилась на 6 человек, а численность специалистов снизилась на 5 человек, и на конец отчетного периода составляли соответственно 11 и 23 человек. Из данных таблиц видно, что в не основной деятельности предприятия работники не задействованы. ( Приложение         )

Таблица 4

Движение кадров ЧУП «Пинское зверохозяйство Белкоопсоюза»

Показатели	2003 год	2004 год	2005 год	Отклонение 2004 к 2003 году	Отклонение 2005 к 2004 году	Отклонение 2005 к 2003 году
1. Среднесписочная численность работающих	232	228	234	-4	6	2
2. Принято на предприятие	21	29	28	8	-1	7
3. Выбыло в том числе:	34	35	29	1	-6	-5
3.1. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины	33	32	29	-1	-3	-4
4. Коэффициенты оборота, %
4.1. по приёму	9,05	12,72	11,97	3,668	-0,75	2,91
4.2. по выбытие	14,66	15,35	12,39	0,696	-2,96	-2,26
5. Коэффициент текучести, %	14,22	14,04	12,39	-0,189	-1,64	-1,83

Среднесписочная численность работающих за период 2003-2005 гг. увеличилась на 2 человека и к итогу отчетного периода составляла 234 человека. На предприятие в 2003 году было принято 21 человек, в 2004 году 29 человек и соответственно в 2005 году 28 человек, за три рассматриваемых периода численность принятых на предприятие увеличилась на 7 человек. Численность выбывших работников снизилась на 5 человек за 2003-2005 годы и к концу периода составляла 29 человек, в том числе численность выбывших по собственному желанию снизилась на 4 человека и составила в 2005 году 29 человек. За  период 2003-2005 гг. коэффициент оборота по приему увеличился на 2,91 % и к итогу составлял 11,97 %, коэффициент оборота по выбытию снизился на 2,26 % и в 2005 году составлял 12,39 %.  Коэффициент текучести в 2003 году снизился на 0,189 %, в 2004 году снижение произошло на 1,64 % и на конец 2005 года составил 12,39 %.                               (Приложение         )

Таблица 5

Использование рабочего времени  ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза» 2003-2005 гг.

Показатели	2003 год	2004 год	2005 год	Отклонение 2004 к 2003 году	Отклонение 2005 к 2003 году
1. Среднесписочная численность рабочих, чел.	232	228	234	-4	2
2. Отработано всеми рабочими, чел. - час, тыс.	491800	485350	473610	-6450	-18190
в том числе сверхурочно, чел. -час.	0	0	0	0	0
3. Отработано всеми рабочими, чел. - дней, тыс.	61480	60648	59200	-842	-2280
4. Количество отработанных одним рабочим часов	2119,8	2128,7	2024	9	-96
5. Количество отработанных одним рабочим дней	265	266	253	1,1	-12
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8	8	8	0	0

На основании таблицы 4 необходимо сделать вывод: на протяжении периода 2003-2005 гг. количество отработанных всеми рабочими человеко-часов снизилось на 18190 часов, и в 2005 году составило 473610 часов. Сверхурочно отработанных на предприятии часов нет. Так же к концу 2005 года произошло снижение отработанных всеми рабочими человеко-дней на 2280 дней и к концу периода составляло 59200 дней. Количество отработанных одним рабочим дней увеличилось в период 2003-2004 гг. на 1,1 день, а, в общем, за период 2003-2005 гг. произошло снижение количества отработанных одним рабочим дней на 12 дней и составляло к итогу отчетного периода 253 дня. Средняя продолжительность рабочего дня на протяжении трех периодов оставалась без изменений 8 часов.                     ( Приложение         )