Анализ состояния охраны труда на предприятиях сельского хозяйства и в организациях АПК, страница 2

- создана ли на предприятии служба охраны труда. При численно­сти работающих более 50 человек должна быть введена долж­ность освобожденного специалиста по охране труда, а до 50 че­ловек включительно — разрешается возлагать обязанности по ох­ране труда на одного из специалистов;

- наличие утвержденного плана работы службы охраны труда предприятия, наличие утвержденных мероприятий по охране труда;

- имеется ли на предприятии кабинет по охране труда, а в нем справочная литература по охране труда, нормативные документы, ГОСТы, СНиПы, правила и т.п., как работает кабинет; создан ли на предприятии комитет (комиссия) по охране труда (создается на паритетных началах между администрацией и профсоюзным комитетом предприятия), наличие его плана рабо­ты, качество работы;

- наличие в подразделениях хозяйства уполномоченных (доверен­ных) лиц по охране труда, как они работают; наличие коллективного договора между работодателем (админи­страцией) и работниками предприятия, отражение в нем вопросов охраны труда;

- наличие соглашения но охране труда между работодателем и уполномоченными работниками представительных органов, каче­ство мероприятий в них;

-  наличие отдельных утвержденных перечней профессий и долж­ностей, которым предусматривается: бесплатная выдача спец­одежды и других СИЗ; дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда; бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов;

-  наличие утвержденного перечня работ повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск;

-  наличие утвержденного перечня работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда,

- проводят ли обучение рабочих этим работам и проверку знаний, наличие протоколов проверки знаний;

- наличие утвержденного перечня профессий и видов работ, для которых требуется разработка инструкций по охране труда. На­личие самих утвержденных руководителем хозяйства инструк­ций: у работающих, руководителей подразделений, инженера по охране труда;

-  наличие утвержденных списков профессий и должностей, в соот­ветствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении па работу) и периодические медицинские осмотры. Фактическое проведение медосмотров;

-  проведение предрейсового и послерейсового медосмотров води­телей автомобилей, тракторов и других самоходных сельскохо­зяйственных машин (с отметкой в путевом листе);

-  наличие утвержденных перечней работ, на которых запрещается: применение труда женщин; применение труда подростков;

-  наличие и ведение журнала учета несчастных случаев на произ­водстве, а также хранение актов расследования несчастных слу­чаев (форма Н-1), (которое должно быть 45 лет);

-  наличие дел по возмещению вреда пострадавшим при несчастных случаях и профзаболеваниях, если таковые по заключению ВТЭК имеются на предприятии. Своевременность выплаты им причи­тающихся сумм;

- наличие перечня работ по льготному пенсионному обеспечению (выборки из списков № 1 и 2);

-  наличие журнала пофамильного учета сверхурочных рабой (раз­решается до 120 ч в год и 4 ч за два дня подряд);

-  проводят ли обучение руководителей и должностных лиц охране труда (должно быть не реже 1 раза в три года) и соответствую­щую проверку знаний. Наличие программы обучения, утвер­жденного состава комиссии для приема экзаменов, протоколов приема экзаменов;

- наличие журналов регистрации инструктажей по охране труда, программы вводного инструктажа;

•наличие утвержденного перечил профессий и должностей работ­ников, освобожденных от первичного инструктажа па рабочем месте;

• проведение (1 раз в пять лет) аттестации рабочих мест и сертифи­кации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда, наличие соответствующих материалов;

-наличие утвержденных безопасных маршрутов передвижения техники по территории предприятия;

•наличие утвержденного перечня должностей ИТР и электротех­нического персонала, которым необходимо иметь квалифициро­ванную группу по электробезопасности (для руководителей - не ниже той, которая имеется у подчиненного им электротехниче­ского персонала);

•наличие утвержденного перечня незлектротехнического персона­ла, выполняющего работы, при которых может возникнуть опас­ность поражения электрическим током, присвоение им 1-й груп­пы по электробезопасности (удостоверение не выдают);

•  наличие протоколов измерения сопротивления изоляции электро­установок. Соблюдение периодичности измерений;

•  наличие журнала результатов проверки знаний электротехниче­ского персонала с подписями всех членов комиссии (периодич­ность проверки 1 раз в год);

•    соблюдение порядка допуска лип к работе с ГПМ. Обученность крановщиков, стропальщиков, наличие у них соответствующих удостоверений; соблюдение сроков повторной проверки знаний (I раз в год) с регистрацией в протоколе и в удостоверении;

•    наличие журнала осмотра технического состояния зданий и сооружений;

• наличие предписаний надзорно-контрольных органов (Госин­спекции труда, Госгортехнадзора, Госэнергонадзора и др.), их ис­полнение.

В отчете в произвольной форме отражают выявленные недос­татки.

Результаты работы представляют по следующей форме. 1. Приводят показатели травматизма па предприятии за послед­ние три года в виде таблицы.

Показатель	Год	Среднее значение
		По краю	По России
Среднесписочная численность работающих, чел.
Число пострадавших на один рабочий день и более: Всего женшин подростков до 18 лет  всего в расчете на 1000 работающих.
Число пострадавших со смертельным исходом: Всего В расчёте на 10 000 работающих
Число человеко-дней нетрудоспособности у по­страдавших:  всего                                                       На1000 работающих На 1 пострадавшего
Число своевременно не расследованных несчастных случаев
Число профзаболеваний

2. Делают краткие выводы по анализу травматизма и профзабо­леваний.

3. Устанавливают нарушения норм и правил по охране труда на рабочих местах.

4. Выявляют недостатки в организаций охраны труда в целом по предприятию и на рабочих местах.

5. Предлагают мероприятия по устранению выявленных недос­татков.

Контрольные вопросы

1.   По каким показателям можно сравнить травматизм в различных хозяйствах, подразделениях, районах?

2.   Если на предприятии не издан приказ о возложении ответствен­ности за организацию охраны труда в подразделениях, подотрас­лях, то кто в этом случае несет ответственность за состояние дел по охране труда в них?

3.   Кто несет ответственность за подготовку необходимых приказов по охране труда на предприятии?

4.   Какие утвержденные перечни работ и профессий должны быть на предприятии?

5.   Кто разрабатывает инструкции по охране труда для видов работ и профессий на сельскохозяйственных предприятиях?