Цель работы: Ознакомиться системой кодирования информации, научиться составлять локальные коды информации.
База данных
“Ремонтный Отдел”
Для классификатора выберем толкающую систему кодирования.
Данный выбор основывается на том, что осуществляется анализ плана – графика для определения того, что нужно делать на следующей стадии ремонта и наладки оборудования, инструментов и т.д.
Выделим следующие признаки, по которым будет произведена классификация:
1.Начальник отдела
2.Заместитель начальника отдела (производитель работ)
3.Техник
4.Инженер
5.Мастер
6.Персонал по ремонту (электрики, рабочие, специалисты)
Составим классификатор по следующим признакам:
1.Начальник отдела:
-распоряжения
-заключение договора
-организует общую работу отдела
-руководит работой отдела
-утверждает планы работы отдела
2. Заместитель начальника отдела (производитель работ):
-реализует распоряжения НО
-организует конкретную работу
-дает задания мастерам и бригадирам
-организует взаимосвязь с другими отделами и цехами
-предоставляет отчет о выполнении работ
3.Техник:
-ведет делопроизводство
-печатает распоряжения
-ведет архив отдела
-осуществляет связь начальника, прораба, мастера и инженера по рабочим документам
-получает, доставляет почтовую документацию
4.инженер:
-составляет график работы
-следит за качеством выполняемой работы
-выполняет задания НО и прораба
-оформляет заявки на транспорт, инструмент
-совместно с мастером составляет график работы бригад
-ведет техническую документацию
5.Мастер:
-руководит конкретным заданием
-через бригадиров руководит конкретными исполнителями
-контролирует выполняемую работу
-сдает отчет о выполнении прорабу
-сдает результат проделанной работы вышестоящим лицам
-обеспечивает инструментами
6. Персонал по ремонту (электрики, рабочие, специалисты):
-выполняют указания мастера и бригадира
-выполняют конкретную работу по своей специальности
-применяют приспособления и инструменты в конкретной работе
-выполняют ремонт и техническое обслуживание инструмента и приспособления
-предъявляют результат выполненной работы мастеру
Составим таблицу:
Признаки и их атрибуты |
код |
1.Начальник отдела |
|
-распоряжения |
А1 |
-заключает договора |
А2 |
-организует общую работу отдела |
А3 |
-руководит работой отдела |
А4 |
-утверждает планы работы отдела |
А5 |
2.Заместитель начальника отдела - прораб |
|
-реализует распоряжения НО |
Б1 |
-организует конкретную работу |
Б2 |
-дает задания мастерам и бригадирам |
Б3 |
-орг.взаимосвязь с другими отделами и цехами |
Б4 |
-предоставляет отчет о выполнении работ |
Б5 |
3.Техник |
|
-ведет делопроизводство |
В1 |
-печатает распоряжения |
В2 |
-ведет архив отдела |
В3 |
-осущ. документированную связь с начальством |
В4 |
- получает, доставляет почтовую документацию НО |
В5 |
4.Инженер |
|
-составляет график работы |
Г1 |
-следит за качеством выполняемой работы |
Г2 |
-выполняет задания НО и прораба |
Г3 |
-оформляет заявки на транспорт, инструмент |
Г4 |
-совместно с мастером составляет график работы бригад |
Г5 |
-ведет техническую документацию |
Г6 |
5.Мастер |
|
-руководит конкретным заданием |
Д1 |
через бригадиров руководит конкретными исполнителями |
Д2 |
-контролирует выполняемую работу |
Д3 |
-сдает отчет о выполнении прорабу |
Д4 |
-сдает результат проделанной работы вышестоящим лицам |
Д5 |
- обеспечивает инструментами |
Д6 |
6. Персонал по ремонту (электрики, рабочие, специалисты) |
|
- выполняют указания мастера и бригадира |
Е1 |
- выполняют конкретную работу по своей специальности |
Е2 |
- применяют приспособления и инструменты в конкретной работе |
Е3 |
- выполняют ремонт и техническое обслуживание инструмента и приспособления |
Е4 |
- предъявляют результат выполненной работы мастеру |
Е5 |
Пример:
В словесной форме:
Начальник отдела дает распоряжение о выполнение задания мастерам и бригадирам вести делопроизводство, составления графиков работы, контролировать выполнение работ и предъявить результат о выполненной работе мастеру.
В кодовой форме:
А1 Б3 В1 Г1 Д3 Е6
Вывод:
Был составлен классификатор для Базы Данных
“Ремонтный Отдел”.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.