Гигиеническая оценка условий труда. Определение загазованности и содержания химических веществ рабочей зоне

Лабораторная работа  № 7: Исследование освещенности рабочего места при естественном и искусственном освещении…………….…... 68

3.8. Лабораторная работа № 8: Тяжесть трудового процесса……..…... 74

3.9. Протокол оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте...................……………...…. 77

4. Карта аттестации…………………………….………………………...….. 78

5. Расчет доплат к тарифной ставке…………………………......…….……. 83

6. Меры защиты…………………………………………………….…....…... 85

Заключение………………………………………………………………...… 86

Библиографический список………………………………………………..…89

ВВЕДЕНИЕ

В силу части второй статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест является составной частью работы по сертификации работ по охране труда, определения профессионального риска  (опасности) и введения дифференцированного страхового тарифа  для организаций в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 2000 г. N125-ФЗ.).

Аттестация рабочих мест по условиям труда является мероприятием, позволяющим организации решить широкий спектр задач:

1)  разработать план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;

2) обосновать предоставление льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;

3)  решить вопрос о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;

4)  дать оценку условий труда по степени тяжести и напряженности трудового процесса;

5)  разработать рациональные режимы труда и отдыха работников;

6)  подготовиться к сертификации работ по охране труда в организации;

7)  обосновать предоставление льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке и др.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В настоящее время аттестация рабочих мест проводится в соответствии с «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденный приказом минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. №569 и введенный в действие 1 сентября 2008 г.

В соответствии с указанным актом оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте факторы (физические, химические, биологические, психофизиологические: тяжесть и напряженность трудового процесса)

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией в зависимости от изменений условий и характера труда. Но она проводится не реже 1 раз в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации вне зависимости от срока подлежат рабочие места, где произошли изменения технологического процесса, замена производственного оборудования, реконструкция средств коллективной защиты, а также по требованию органов Госэкспертизы условий труда при выявлении нарушений.

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест

по условиям труда

1.1. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации, а также, при необходимости комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда.

1.2.  Аттестационная комиссия устанавливает сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест, подлежащих оценке условий труда.

1.3.  Аттестационная комиссия организации:

а) осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах;

б) формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;

в) составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

г) выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование;

д)  составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемого сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

е) присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту присваивается свой порядковый номер, в том числе рабочим местам одного наименования;

ж) аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

з) разрабатывает предложения по улучшению условий и оздоровлению труда;

и) вносит предложения о готовности подразделений организации