Расчёт экономической эффективности замены преобразователя электропривода ковшевого конвейера ТПСМ, страница 2

—для РСС размер доплаты устанавливается согласно приложению 1 к положению от 01.04.2011 № П-П-УП-016.

Формирование и условие выплат квартального бонуса.

а) С целью материальной заинтересованности работников в выводе производственных мощностей на запланированные объёмы по результатам работы за квартал начисляется квартальный бонус.

б) Квартальный бонус начисляется индивидуально в размере 10%: рабочим на повременную заработную плату, РСС – на утверждённый должностной оклад за фактически отработанное время в отчётном квартале. в) Квартальный бонус выплачивается на основании распоряжения руководителя департамента по персоналу, согласованного с начальником электросталеплавильного цеха «Железный озон 32» (№ 23), при условии выполнения одного из показателей:

—достижение планового значения производительности (выход на производственную мощность, т);

—выполнение задания по исполнению заказов.

г) Квартальный бонус начисляется в месяце, следующем за отчётным кварталом.

д) На сумму квартального бонуса начисляется районный коэффициент.

е) За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей квартальный бонус на основании распоряжения руководителя структурного подразделения может быть начислен в меньшем размере или не начислен полностью, за месяц, в котором допущено нарушение, согласно перечню производственных упущений (приложение 1 к положению от 01.12.2010 № П-П-УП-044).

ж) Квартальный бонус не начисляется в случаях:

—прогула (отсутствия на рабочем месте по неуважительной причине более 4-х часов подряд) при наличии соответствующего акта;

—нахождения (появления) на рабочем месте (территории Общества) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, зафиксированного надлежащим образом;

—совершения по месту работы хищения, установленного вступившим в законную силу приговором суда, или постановлением должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

—работникам, проработавшим неполный месяц, в связи с расторжением трудового договора.

и) Квартальный бонус выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в данном отчётном периоде в случаях:

—прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (призыв работника на военную службу или направление его на, заменяющую её, альтернативную гражданскую службу, признание работника полностью нетрудоспособным в соответствие с медицинским заключением, смерть работника);

—расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), обусловленного невозможностью продолжения им работы в образовательном учреждении, выход на пенсию;

—расторжения трудового договора по инициативе работодателя (сокращение численности или штата работников);

—перевода работника с его согласия на другую работу в ОАО «ЧТПЗ», ЗАО ТД «Уралтрубосталь»;

—расторжения трудового договора по соглашению сторон;

—окончания срочного трудового договора.

Квартальный бонус не выплачивается при расторжении трудового договора:

—по инициативе работника (по собственному желанию) за исключением случаев обусловленных невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию);

—по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий.

Формирование и условие выплат ежемесячной премии а) С целью материальной заинтересованности работников в выполнении работ в период проведения капитального, планово-предупредительного ремонтов по результатам работы за месяц начисляется ежемесячная премия.