Годовой фонд заработной платы цеха складывается из : 1) годового фонда основной заработной платы производственных рабочих ; 2) годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих; 3) ) годового фонда заработной инженерно-технических работников (ИТР); счетно-контрольного персонала (СКП) и младшего обслуживающего персонала; 4) ) дополнительной заработной платы и начислений на социальное страхование.
5.3.1. Годовой фонд заработной платы основных рабочих
Годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих-сдельщиков может быть рассчитан по штучной расценке или по заработной плате за обработку одной детали и количеству деталей, обрабатываемых в год.
Расценки на выполнение данной операции определяются по формуле:
(5.4)
где
Si – часовая тарифная ставка рабочего сдельщика соответствующего разряда , руб.;
t шт – норма времени на обработку (штучное или штучно-калькуляционноев зависимости от вида производства), мин.
Расценки на обработку заданных деталей сводятся в ведомостьпо форме табл. 15.
Основная заработная плата производственных рабочих для изготовления всех деталей годовой программы определится по формуле:
(5.5)
где - расценка за полную обработку i-ой детали;
- годовая программа i-ой детали
Таблица 15
Сводная ведомость норм времени и расценок на операции технологического процесса
(пример заполнения)
|
Операция |
Разряд работы |
Тарифная ставка, коп/ч |
Норма времени |
Расаценка, коп. |
|
Токарная Фрезерная сверлильная |
5 3 2 |
67,0 53,9 48,7 |
4,5 15,0 2,2 |
5,025 13,475 1.785 |
|
Итого: |
21,7 |
20, 285 |
Величины часовых тарифных коэффициентов приведены в табл.16
Таблица 16
Часовые тарифные ставки (коп.) и тарифные коэффициенты для рабочих машиностроительных предприятий.
|
Часовые тарифные ставки, коп. |
Разряды и тарифные коэффициенты |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1,00 |
1,13 |
1,29 |
1,40 |
1,72 |
2,00 |
|
|
На работах с нормальными условиями труда: а) для сдельщиков б) для повременщиков На работах с тяжелыми и вредными условиями труда: а) для сдельщиков б) для повременщиков На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда: а) для сдельщиков б) для повременщиков |
44,7 41,8 50,3 47,1 55,7 52,1 |
48,7 45,5 54,8 51,2 60,6 56,6 |
53,9 50,3 60,6 56,6 67,0 62,7 |
59,6 55,7 67,0 62,7 74,2 69,3 |
67,0 62,7 75,4 70,5 83,5 78,0 |
76,7 71,7 86,3 80,7 95,5 89,3 |
Укрупненно годовой фонд заработной платыпроизводственных рабочихможно рассчитать, исходя из количества производственных рабочих и количества рабочих часов в году по следующей формуле:
(5.6)
где S1 – часовая тарифная ставка 1 разряда, руб.;
RS1 – количество производственных рабочих, приведенное к 1 разряду;
F – действительный годовой фонд времениодного рабочего , ч (см. табл. 6).
Количество рабочих, приведенное к первому разряду, получается путем сложения произведения количества рабочих каждого разрядана соответствующий тарифный коэффициент.
Например, в цехе работают 30 раюочих 3-го разряда, 80 рабочих 4-го разряда, 20 рабочих 5-го разряда и 10 рабочих 6-го разряда, т.е. всего 140 человек. Тогда количество рабочих , приведенных к первому разряду, составит:
(30 х 1,29) + (80 х 1,48) + (20 х 1,72) + (10 х 2,0) = 211,5.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.