Потому так отрадно, что на ПО «Минский тракторный завод» первичная организация союза вместе с руководством и инструкторами объединения подобрали группу молодых ребят, членов нашей организации — специалистов высокого класса. И поручили им выполнить заказ на внедрение новой научной технологии. И ребята справились с этой задачей. Прошу Минский горком передать этим мастерам современного тракторостроения наши самые горячие поздравления.
А разве не поучителен опыт первичной организации БРСМ сельскохозяйственного производственного комплекса «Октябрь» Гродненской области. В данном хозяйстве первичная организация — 115 человек. Ребята работают на самых ответственных производственных участках. Средняя зарплата в месяц составляет более 500 тысяч рублей. Вообще, надо чтобы мы помогли всем молодым работникам связать в своем сознании свои личные доходы со стоимостью произведенной и реализованной продукции, коммерческих или научных услуг. А будет развиваться материальное производство и становится все более экспортоемким, тогда и бюджетникам можно будет прибавлять несколько раз в год. Я имею в виду учителей, врачей, работников культуры, да и Вас, штатных работников союза.
Совершенно очевидно, что наш союз должен каждый день решать хотя бы самую маленькую, но практическую задачу социально-экономического развития общества. И что только в такой практической работе можно обрести необходимые современные знания, общественный опыт и здравый взгляд на окружающий мир.
Считаю необходимым сосредоточить все усилия союза на решении практических задач, поставленных Президентом. На таких приоритетах, как экспорт, продовольствие, жилье. И на развитии таких инфраструктур, как наука, образование и укрепление здоровья нации.
В каждом районе, области определены сельскохозяйственные предприятия — флагманы агропромышленного комплекса, которые на основе самых современных технологий и передовой организации труда должны вывести на современный уровень работы весь сельскохозяйственный комплекс нашей страны. Это должны быть опорные точки для создания на их базе для молодежи школ передового опыта. Не последнюю роль в организации таких школ должны сыграть наши территориальные комитеты. То есть мы должны связать деятельность союза с совершенно конкретным делом в интересах развития Беларуси. Таким же должен быть подход, соответственно, и в городах: на заводах и предприятиях, учебных заведениях, где сегодня как воздуха не хватает научно-творческих и производственных молодежных групп.
Только в тесной связи с решением практических задач построения сильной и процветающей Беларуси может идти формирование структур БРСМ и рост его рядов.
Мы должны принять участие в реализации Директивы, и совместно с органами исполнительной власти определить в каждом районе конкретные дела, за которые будет отвечать райком и первичная организация. Это документ, который затрагивает интересы молодежи, в основе которого создание условий, прежде всего, для молодежи. Это и защита труда, и защита семьи, и общественный порядок. В связи с этим, всем территориальным комитетам необходимо регулярно посещать места проживания молодежи; это в основном общежития. Особо хочу обратить ваше внимание на ночные дискотеки и ночные клубы, где молодежь безусловно отдыхает, но одновременно в этих местах находится рассадник употребления наркотических средств и алкогольных напитков и значит эти места повышенной общественной опасности. Директива Президента — документ постоянного действия и наши задачи проводить каждодневную разъяснительную работу среди подростков и молодежи и о важности выполнения требований данного документа.
О росте союза. Формальное увеличение численности нам не нужно и даром. В работе союза должны принимать участие молодые люди, которым близки наши идеи, которые готовы действовать, спорить, двигаться к цели сообща. Не надо бояться, не надо страшиться, если кто-то уйдет из организации. Окажется не в своем доме. Беды большой не будет. Другое дело, что не должен быть безразличным к судьбам ребят. Не всякий способен быть оратором или показным активистом. В принципе, ведь всегда видно, что у человека за душой.
Поэтому одна из наиболее актуальных задач — отбор кадров и актива и их систематическая профессиональная учеба.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.