Социальный потенциал. Структура и динамика среднего образования по форме реализации. Развитие медицинских учреждений

Страницы работы

Содержание работы

СОЦИАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

Социальная сфера деятельности состоит из следующих показателей:                                                                                                    - развитие медицинских учреждений                                                          - динамика правонарушений

- структура и динамика среднего образования по форме реализации.

Проанализировав развитие медицинских учреждений, выяснилось, что с каждым годом число больничных учреждений в Приморском крае уменьшается - в среднем на 4 учреждения в год, а за последние 10 лет их число сократилось на 37 (рис.2). Соответственно это приводит к тому, что уменьшается численность больничных коек. Ежегодно их численность уменьшается в среднем на 1250 штук, а за последние 10 лет численность больничных коек сократилась на 3,7 тыс. штук. При этом Приморский край занимает 1 место среди ДВ региона по данному показателю, а по количеству медицинских учреждений входит в тройку лидеров и занимает 3 место.

Показатели численности врачей и среднего медицинского имеют отрицательную динамику развития. Каждые 2-3 года численность врачей сокращается в среднем на 2000 человек (рис.1), количество среднего медицинского персонала уменьшается на 300 человек в год. По данным показателям Приморский край занимает 1 место среди краёв и областей ДВ округа.

Несмотря на всё, ежегодно возрастает количество посещений лечебных заведений в смену. За последние 4 года их количество возросло на 700 посещений. Можно сделать предположение что это связано с ухудшением здоровья населения, вследствие неблагополучной экологической обстановке в крае, а так же плохом качестве осуществляемых медицинских услуг. Здесь Приморский край также занимает 1 место. Возрастает число врачебных амбулаторно - поликлинических учреждений. За последние 10 лет их численность возросла на 92 учреждения. Среди ДВ региона Приморский край занимает 1 место по данному показателю.

Затем, проанализировав динамику правонарушений, можно сделать вывод, что ежегодно число зарегистрированных преступлений в крае падает. За последние 4 года их численность упала на 9,7 тыс. При этом по численности край занимает 1 место среди ДВ округа. Что касается общероссийского рейтинга, то Приморский край занимает 27 место по данному показателю по стране, опережает нас Хабаровск (4 место), Сахалин (21 место) и Камчатка (25 место), хотя в целом ДВ регион занимает 2 место по стране.

Рассмотрев структуру и динамику среднего образования по форме реализации, мы получили следующие данные: ежегодно возрастает процент охвата детей дошкольными образовательными учреждениями. За последние 4 года их численность возросла на 2,4%. Спад численности произошёл на 3% лишь в 1998 году. Приморский край занимает одно из последних мест (6 место) среди краёв и областей ДВ округа по процентному охвату детей и 53 место по общероссийскому рейтингу, при этом в данном рейтинге край уступает всем остальным краям и областям региона.

Как сокращается численность учащихся дневных общеобразовательных учреждений, так и падает число данных учреждений. За последние 10 лет численность учащихся упала на 102 тыс. человек, только за последние 4 года на 62 тыс. человек (рис.3), а учреждений на 53. Таким образом край занимает 1 место среди ДВ региона по этим показателям.

Также сокращается численность учащихся учреждений начального профессионального образования, вследствие чего уменьшается число этих учреждений. В крае за последние 10 лет численность учащихся сократилась на 800 человек, а число учреждений на 9 и данные показатели продолжают падать. Здесь край также занимает первые места. Тем не менее в Хабаровском крае и республике САХА показатель числа учреждений имеет положительную динамику развития. А на Камчатке и Магаданской области их число остаётся прежним на протяжении последних 10 лет.

Численность студентов в средних специальных учебных заведениях, а также в высших заведениях напротив растёт (рис.4). Если по первому показателю за последние 10 лет численность увеличилась на 1.7 тыс. человек, хотя последние 2 года была тенденция к снижению, то по второму показателю численность за тот же период увеличилась на 13 тыс. человек, только за последние 4 года на 8,2 тыс. человек - резкий скачок произошёл в 2002 году, тогда численность резко возросла с 10.9 до 16,4 тыс.. то есть на 5,5 тыс. человек. ДВ регион занимает 3 место по России по численности студентов в высших учебных заведениях, а Приморский край 15, уступая лишь Хабаровскому краю (5 место) и Камчатке (11 место). Среди ДВ округа Приморский край занимает также первые места по обоим показателям.

Что касается числа высших учебных заведений, то за последние 10 лет их число сократилось на 3 заведения и составляет 11 заведений на 2004 год. Приморский край занимает 2 место среди ДВ региона, уступая лишь Хабаровскому краю, который имеет 17 учебных заведений.

Итак, из всего вышесказанного можно сделать вывод, что в целом социальная сфера Приморского края имеет низкий уровень развития. Это выражается в отрицательной динамике показателей развития медицинских учреждений. А именно нехватке численности врачей, среднего медицинского персонала, сокращение больничных учреждений и больничных коек -всё это сказывается на здоровье и благополучии населения края. Количество правонарушений, несмотря на сокращение за последние 10 лет, остаётся достаточно велико. Это говорит также о неблагоприятной социальной обстановке в обществе. Что касается структуры и динамики среднего образования по форме реализации, то здесь также наблюдается спад. Сокращается охват детей дошкольными образовательными учреждениями, число дневных образовательных учреждений и учреждений начального профессионального образования, а также численность студентов в них. Положительным явлением в социальной сфере края является увеличение численности студентов в средних специальных учебных учреждениях, а также высших учебных учреждениях. Это говорит о том, что в крае ежегодно увеличивается число специалистов, растёт потенциал краяв квалифицированной рабочей силе. Что является привлекательным условием для инвесторов.

Похожие материалы

Информация о работе