Аналіз фінасово-господарської діяльності ДЕРГАЧІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ВАТ. Характеристика показників виробничої програми, страница 7

Показники

Роки

Відхилення (2006/2004)

2004

2005

2006

абс.,(+/-)

відн., %

Фонд робочого часу, всього

642642

716833

767651

125009

119,5

Відпрацьовано, всього

564321

655330

692039

127718

122,6

Всього невідпрацьовано, в т.ч.:

78321

61503

75612,5

-2708,5

96,5

щорічні відпустки

60653

44099

48927,5

-11725,5

80,7

тимчасова непрацездатність

15374

14882

23398

8024

152,2

навчальні відпустки та інші

167

324

104

-63

62,3

неявки з дозволу адміністрації

2127

2198

3183

1056

149,6

Для більшої наочності необхідно визначити структуру фонду робочого часу  яка   наведена у таблиці 2.12.

Таблиця 2.12 Структура фонду робочого часу Дергачівської філії ВАТ «» за 2004 – 2006 роки

Показники

Роки

2004

2005

2006

Фонд робочого часу, всього, %

100

100

100

Питома вага відпрацьованого часу, %

87,81

91,42

90,15

Питома вага невідпрацьованого часу, %

12,19

8,58

9,85

Питома вага відпрацьованого часу у 2004 році дорівнювала 87,81%, але у 2006 році вона зросла до 90,15%. Відповідно невідпрацьований час зменшився  з 12,19% у 2004 році до 9,85% у 2005 році.

Велику увагу при аналізі фінансово-господарської діяльності Дергачівської філії ВАТ «» слід приділити аналізу оплати праці.

Таблиця 2.13 Структура фонду оплати праці Дергачівської філії ВАТ «» за 2004 - 2006 роки

Показники

Значення показників

2004 рік

2005 рік

2006 рік

Тис. грн.

%

Тис. грн.

%

Тис. грн.

%

Фонд оплати праці штатних працівників, в тому числі:

1577,2

100,0

2363,7

100,0

3001,4

100

фонд основної заробітної плати

814,2

51,6

1669

70,6

1998

66,57

фонд додаткової заробітної плати

732,4

46,4

578,3

24,5

879,6

29,31

заохочувальні та компенсаційні виплати

30,6

1,9

116,4

4,9

123,8

4,12

З таблиці 2.13 можна побачити, що за період, який аналізується, збільшилась питома вага основної заробітної плати з 51,6% до 66,57%., тобто на 15%, але про додаткову заробітну плату, можна сказати зворотне: за три роки її питома вага зменшилась на 17%, а саме з 46,4% до 29,31%. Питома вага заохочувальних та компенсаційних виплат у 2006 році порівняно з 2004 роком, збільшилась на 2,22%.

Для більш детального аналізу фонду оплати праці необхідно розглянути його динаміку за 2004-2006 роки, яка відображена у таблиці  3.14.

З таблиці 2.14 видно, що фонд оплати праці за останні три роки постійно зростав. Так у 2006 році, порівняно з 2004 роком, фонд оплати праці збільшився на 90,3%. Середній темп росту показника, який аналізується за три роки склав 137,95%, а звідси можна сказати, що темп приросту склав 37,95%.

Таблиця 2.14 Аналіз динаміки фонду оплати праці працівників Дергачівської філії ВАТ «» за 2004-2006 роки