Методология, предмет и система социального менеджмента. Социальный менеджмент как составная часть социологии

Страницы работы

3 страницы (Word-файл)

Содержание работы

Раздел (тема): Методология, предмет и система социального менеджмента

Название теста: для самоконтроля

1.  Социальный менеджмент как составная часть социологии и социологии управления изучает:

o  систему социальный отношений и социальные процессы;

o  социальную сферу и социальные ресурсы;

o  историю происхождения жизни на земле;

o  закономерности и принципы управленческих и организационных отношений.

2.  Эффективность социального менеджмента определяется:

o  получением наибольшего социального результата при наименьших управленческих издержках;

o  привлечением дополнительных финансовых средств;

o  увеличением количества работающих на предприятии и в организациях.

3.  Что из перечисленного ниже относится к социальной сфере:

o  торговая фирма;

o  транспортное агентство;

o  городская поликлиника.

4.  Организации социальной сферы представляют некоммерческий сектор экономики:

o  да;

o  нет;

o  нет однозначного ответа.

5.  Как массовое явление социальный менеджмент возник в результате управленческой революции в 60-80 гг. ХХ в:

o  в Японии;

o  в Западной Европе;

o  в США.

6.  Задачей социального менеджмента являются:

o  организация производства;

o  организация труда;

o  поддержание равновесия и развития управляемого объекта.

7.  Социальная сфера, как область жизнедеятельности человеческого общества охватывает:

o  условия труда и быта;

o  здоровье;

o  национально-этнические отношения;

o  производственные отношения.

8.  На что влияют управленческие воздействия в социальной сфере:

o  на рыночные структуры;

o  структуры управления;

o  экономику и финансы.

9.  К основным законам социального менеджмента относятся:

o  единство системы социального управления;

o  пропорциональность управляемой и управляющей подсистем социальной системы;

o  централизация функций социального управления;

o  участие различных слоев населения в социальном управлении.

10. Выделите основные принципы социального менеджмента:

o  принцип научной обоснованности социального управления;

o  принцип прогнозирования;

o  принцип децентрализации;

o  принцип системности;

o  принцип эффективности (оптимальности).

11. Социальные методы менеджмента включают:

o  методы социального информирования;

o  методы морального стимулирования;

o  методы социального нормирования;

o  социально-психологические методы;

o  экономические методы.

12. Структура системы социального менеджмента включает:

o  субъекты управления;

o  технические средства управления;

o  объекты управления;

o  процесс управления;

o  механизмы системы управления;

o  производственные процессы.

13. Объектами социального менеджмента являются:

o  ход общественных преобразований в стране;

o  производственные процессы;

o  денежные потоки.

14. Что понимается под менеджментом в современной теории и практике социального управления:

o  процесс руководства отдельным работником;

o  управление социальной группой, общностью;

o  управление производственным подразделением;

o  управление техникой, транспортом;

o  процесс достижения цели социальной организации за счет руководства людьми.

15. Назовите основные функции социального управления:

o  планирование (прогнозирование);

o  организация;

o  увольнение с работы;

o  координация;

o  стимулирование;

o  производственно-хозяйственная деятельность.

Похожие материалы

Информация о работе

Тип:
Тестовые вопросы и задания
Размер файла:
36 Kb
Скачали:
0