Факторный метод (используется в армии США). Основные, постоянно действующие факторы:
1. Внутриполитическая обстановка.
2. Военно-политическая обстановка.
3. Система мер по материальному стимулированию военнослужащих.
4. Уровень профессиональной подготовки военнослужащих.
5. Уровень технического оснащения войск.
6. Система идеологического воздействия на личный состав.
В военное время к этим факторам добавляется:
7. Боевая обстановка (в стратегическом, оперативном, тактическом звене).
При этом внутриполитическая обстановка рассматривается как фактор, от которого зависит место и роль ВС в обществе, характер ее социальных функций, обстановка внутри армии, т.е. отношения между различными категориями, группами военнослужащих, выходцами из различных социальных слоев общества.
Профессиональная подготовка военнослужащих, по мнению американских специалистов, повышает психологическую уверенность в своих силах, снижает чувство страха и действия мотивов самосохранения, уменьшает возможность проявления неконтролируемых, панических импульсов и порывов. При проведении исследований в войсках, касающихся этого фактора, в тестах на проверку интеллекта генералы и старшие офицеры продемонстрировали такие качества, как психологическая устойчивость, влияние на личный состав, уверенность в себе, нацеленность на достижение поставленных целей.
Несмотря на всю важность умения оценить и управлять морально-психологическим состоянием личного состава в боевой обстановке, во многом и подходы к решению этой проблемы, и содержание такой работы закладывается в недрах повседневной деятельности войск, а в особый период делается лишь определенная их коррекция с учетом особенностей складывающейся военно-политической и боевой обстановки.
Исходя из этого, рассмотрим, каковы же методы анализа морально-психологического состояния личного состава, которые необходимо учитывать при их оценке:
1. Наблюдение, обобщение увиденного.
2. Опросы, беседы.
3. Анализ документов. При этом необходимо учитывать:
- все составляющие морально-психологического состояния органически переплетаются, постоянно влияют друг на друга, их можно рассматривать только в тесном единстве;
- анализ морально-психологического состояния - не самоцель, а та основа, не учитывая и не влияя на которую, командир (начальник) не может эффективно управлять.
Составляющие морально-психологического состояния личного состава разделены на три основные группы:
а) военно-профессиональная группа составляющих;
б) общественно-политическая и социальная группа составляющих;
в) нравственная группа составляющих.
В группу военно-профессиональных составляющих входят:
- укомплектованность личного состава по категориям;
- уровень материально-технического обеспечения;
- отношение к службе, стремление добросовестно (халатно, равнодушно, пассивно) выполнять свои обязанности;
- отношение к своей военной профессии, стремление совершенствоваться, степень профессиональной подготовки офицеров, обученности личного состава;
- отношение к текущим повседневным задачам (боевому дежурству, караульной, внутренней службе, выполнению хозяйственных работ, средствам и способам их выполнения);
- отношение к стилю руководства командиров (начальников), штабов, органов воспитательной работы;
- степень понимания (непонимания, неприятия норм, требований, правил, содержащихся в законах, указах, приказах, директивах, а также желание (нежелание) следовать им в повседневной жизни);
- уровень организованности и порядка;
- организация боевой подготовки;
- уровень уставной требовательности командиров, их умение сплотить личный состав в организованный коллектив.
К общественно-политической и социальной группе относятся:
- отношение к внутренней и внешней политике государства, степень ее понимания;
- отношение к военной политике государства;
- отношение к текущим общественно-политическим событиям в международной жизни, внутри республики, в районе дислокации;
- уровень жилищного, материального и социально-бытового обеспечения офицеров, прапорщиков и их семей;
- организация и качество питания, вещевого, банно-прачечного и медицинского обеспечения личного состава;
- состояние жилых помещений, столовых и внутреннего порядка в подразделениях;
- обеспеченность подразделений исправными телевизорами, радиофикация военного городка.
Группу нравственных составляющих представляют:
- отношение личного состава к руководству объединения, соединения, части (звание, авторитет, поддержка);
- отношение личного состава к своему командиру, непосредственному начальнику, степень их авторитета у подчиненных;
- умение командиров создать атмосферу справедливости, доверия и уважения в своих частях и подразделениях;
- соблюдение законности в административной деятельности командиров и начальников и укрепление правопорядка;
- взаимоотношения военнослужащих подразделения, части, степень коллективизма и общности;
- взаимоотношения личного состава с местным населением;
- состояние воинской дисциплины.
Таким образом, оценить морально-психологическое состояние какой-то категории военнослужащих или личного состава части в целом означает дать ответ на вопросы, раскрывающие содержание всех без исключения составляющих каждой группы. Однако такая оценка не самоцель, а информация к размышлению, а главное, к действию.
Старший преподаватель военной кафедры подполковник И.Шевчик.
Вопросы к теме № 5:
1. В чем заключается основной принцип военного строительства и военного руководства?
2. К выполнению каких воинских функций сводится основное содержание деятельности командира?
3. Какие личные качества лежат в основе авторитета офицера?
4. Основные методы оценки морально-психологического состояния личного состава?
5. Что входит в военно-профессиональную группу составляющих?
6. Что относится к общественно-политической и социальной группе составляющих МПС?
7. Что представляет группу нравственных составляющих?
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.