Ответы на экзаменационные вопросы № 3-74 дисциплины "География мирового хозяйства" (Научно-техническая революция и воздействие НТР на мировое хозяйство. Международные и финансовые и экономические клубы), страница 22

1. трудовая;

2. семейная;

3. рекреационная;

4. туристическая;

5. международная и другие;

Трудовая. Существует рынок рабочей силы, который охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Включает национальные и региональные рынки рабочей силы. На 2005 год насчитывалось более 40 млн. трудовых мигрантов. Динамика положительна. На конец 90х – 35 млн.; прирост 1 млн. На середину – более 3 млн.

Ведущая организация, занимающаяся рабочее силой – Международная организация труда.

Выделяют 5 основных типов современной международной миграции:

1.  работающие по контракту (легально, оговорен срок; относятся сезонные рабочие (уборка урожая), рабочая сила низкой или средней квалификации, следовательно, связаны с непроизводственной сферой – обслуживания (низкая));

2.  профессионалы (высокая квалификация, уровень подготовки – высокий, наличие образования, практический опыт работы, инструкторы, инженеры, профессорско-преподавательский состав);

3.  нелегальные мигранты (иностранцы с просроченной трудовой визой или туристической визой и занимающиеся трудовой деятельностью; привлекают развитые страны – США, Западная Европа, Латинская Америка);

4.  переселенцы – лица переезжающие на новые места жительства в промышленно- развитые страны;

5.  беженцы – вынуждены мигрировать по причине угрозы жизни и деятельности.

Причины миграции рабочей силы:

1.  причины неэкономического характера: политические, расовые, религиозные, национальные, семейные;

2.  причины экономического характера: различия в экономическом уровне развития отдельных стран, более высокая зарплата, низкий уровень безработицы, вывоз капитала, деятельность ТНК.

Основу миграционных потоков составляют: рабочие, служащие, специалисты, ученые.

61. Направление миграции рабочей силы.

Выделяют 5 основных направлений:

1.  миграция из развивающихся стран в развитые, обеспечивают рабочие силы некоторых отраслей: обрабатывающая отрасль, добывающая, строительство, транспорт. В странах западной Европы мигранты: национальные конфликты, поведение их в стране, хотят запретить вообще ввоз мигрантов. Соединенное королевство Бенилюкс, Франция (25% строителей), утечка умов – середина 80х гг. характерно для стран Азии;

2.  миграция в рамках промышленно-развитых стран. Причины – неэкономические факторы; утечка умов в 40е – 50е гг., из западной Европы в США (война);

3.  миграция  в рамках развивающихся стран. Новые индустриальные (не относятся к промышленно-развитым странам, так как у них  монополистическая структура, несколько отраслей, страны экспортеры нефти ОПЕК). В этих государствах существует недостаток в малоквалифицированной рабочей силе, местное население не работает;

4.  миграция рабочей силы из бывших социальных стран. 1 период, когда существовала социальная система, миграция в ее рамках, обучение выше на территории СССР, чем в других социальных странах. Выезжали в другие страны из СССР обучат. 2й период после распада. Сейчас много мигрантов из Китая. Китайцы обеспечивают товарами рынки восточной Сибири и дальнего востока, после ограничения въезда китайцев, уровень жизни упадет. Мигранты из европейской части СССР - транспорт, строительство, горно-добывающая промышленность – Белоруссия, Украина, газ – Украина, нефтяная – Белоруссия; Притягивание – Москва, Тюменская область;

5.  Миграция научных работников из промышленно-развитых стран в развивающиеся страны. Ядерная энергетика. Привлекают других – Индия, Пакистан, Северная Корея, Иран.

62. Современные центры притяжения рабочей силы.

1.  США – трудовые ресурсы исторически сложились за счет мигрантов. Был федер. уровень поддержания мигрантов 50е гг. – политика по привлечению высококвалифицированных кадров. Когда темпы роста замедлялись, привлекали мигрантов низкой и средней квалификации, из Мексики (40%);

2.  Западная Европа – средний ежегодный прирост иностранной рабочей силы – 600 тысяч человек. (Германия, Франция, Великобритания);