4. Контрольные тесты
|
Вариант по первой букве отчества студента |
|
|
А |
Отчего зависит соотношение доходов работника: а) от труда; б) от собственности; в) от социальных трансфертов (выплат). Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Б |
Чем торгуют на рынке труда: а) трудом; б) рабочей силой; в) услугами труда; г) трудовым потенциалом. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
В |
Для сдельной формы оплаты труда характерны оплаты труда в соответствии: а) с количеством изготовленной (обработанной) продукции; б) количеством отработанного времени; в) количеством оказанных услуг; г) должностным окладом. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Г |
Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством: а) изготовленной (обработанной) продукции; б) отработанного времени; в) оказанных услуг. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Д |
Аккордная система оплаты труда характеризуется: а) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции; б) улучшением качества продукции; в) экономии времени при выполнении задания; г) ростом производительности труда; д) улучшением использования основных фондов. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Е |
Тарифная система оплаты труда рабочих включает: а) тарифные ставки, тарифные сетки; б) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник; в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник; г) должностные оклады, премиальные положения. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Ё |
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный Федеральным законом, на момент выполнения контрольного задания составляет, руб./ мес.: а) 1100; б) 2300; в) 4330; г) 8300. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Ж |
В июле 2009 г. Вы нарушили правила дорожного движения (ПДД). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составлял 4330 руб. Вам выписан штраф в размере двух МРОТ. Величина штрафа составит, руб.: а) 2200; б) 1100; в) 866; г) 433. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
З |
Доля заработной платы, которая выплачивается в не денежной форме, не может превышать, %: а) 10; б) 20; в) 30; г) 40. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
И |
При простой повременной оплате заработная плата может начисляться: а) по часовым тарифным ставкам; б) по дневным тарифным ставкам; в) по месячным тарифным ставкам (окладам); г) от количества выполненной работы. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
К |
Если работнику установлен месячный оклад, то сумма заработка зависит ли от того, сколько рабочих, выходных и праздничных дней в каждом месяце: а) зависит; б) не зависит; в) зависит от их соотношения; г) определяется администрацией предприятия. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Л |
Основанием для начисления заработной платы работникам, чей труд оплачивается повременно, являются следующие документы: а) трудовой договор; б) штатное расписание; в) табель учета использования рабочего времени за расчетный месяц; г) ведомость о выработке (сдаче ОТК) продукции производственным участком. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
М |
Основанием для начисления заработной платы работникам, чей труд оплачивается по прямой (простой) сдельной оплате, являются следующие документы: а) наряд на сдельную работу, в которой указывается норма выработки и фактически выполненная работа; б) сдельные расценки; в) табель учета использования рабочего времени; г) положение о премировании. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Н |
При сдельно-премиальной оплате труда заработок состоит из следующих частей: а) оплата, рассчитанная исходя из сдельных расценок и количества изготовленной продукции; б) премия; в) доплата по районному коэффициенту; г) количество отработанных часов. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
О |
Ваш труд оценивается по сдельно-премиальной оплате. Премия может быть установлена: а) в твердой сумме; б) процентах от заработка, начисленного по сдельным расценкам; в) от количества отработанного времени; г) наличия поданного рационализаторского предложения. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
П |
При аккордной оплате труда оплата производится: а) по определенным расценкам; б) после выполнения оговоренного объема работ; в) после освоения всех выделенных денег; г) перед началом работ. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Р |
Общая сумма денег, при аккордной оплате труда, распределяется между работниками следующими способами: а) пропорционально отработанному времени; б) в соответствии с коэффициентом трудового участия (КТУ); в) пропорционально квалификации работников; г) в зависимости от сложности выполняемых работ. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
С |
Ваш труд оплачивается на комиссионной основе. Размер заработной платы при этом будет определяться: а) от дохода, который получает организация в результате деятельности работника; б) прибыли, которую получает организация в результате деятельности работника; в) количества отработанного времени; г) фиксированный гарантированный минимум. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Т |
Временное заместительство – это а) фактический перевод работника на другую работу; б) временное выполнение работ по основной и совмещаемой должности; в) замена заболевшего сотрудника, с сохранением заработной платы по основной должности; г) выполнение работ по основной и совмещаемой должности с выплатой заработной платы по обеим должностям. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
У |
Ночное время – это время: а) с 22.00 ч до 6.00 ч; б) 23.00 до 7.00; в) 24.00 до 8; г) все темное время суток. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Ф |
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в общем случае составляет, календарных дней: а) 28; б) 30; в) 15; г) 48. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Х |
Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку устанавливается, ч: а) в академических; б) астрономических; в) условных; г) планово-учетных. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Ц |
Расчетный период для исчисления средней заработной платы составляет, мес.: а) 3; б) 6; в) 12; г) 24. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Ч |
В соответствии с Трудовым кодексом России (ТК РФ ст. 112) праздничными нерабочими днями установлены: а) 1–5 января – новогодние каникулы; б) 7 января – Рождество Христово; в) 23 февраля День защитника Отечества; г) 12 апреля – День космонавтики. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Ш |
Компонентами дохода сотрудника предприятия могут быть: а) тарифная часть заработка, оклад; б) доплаты, компенсации; в) надбавки, премии; г) доходы от нелегальной деятельности. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Щ |
Районный коэффициент («уральские») – это. а) компенсация; б) надбавка; в) премия; г) доплата. Ваш выбор: ____________________________________________________ |
|
Ы |
Получатель дохода (заработной платы) – предприниматель. Назовите факторы объективности систем оплаты труда: а) величина прибыли; б) оклад, согласно штатному расписанию; в) гонорар, в процентах от объема реализованной продукции; г) бонусы, дивиденды по условиям контракта. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
|
Э |
Соответствующие выплаты в виде надбавок и премий в зависимости от величины экономического эффекта устанавливаются: а) по регрессивной шкале; б) прогрессивной шкале; в) единовременная премия, а затем – ежемесячные надбавки по мере реализации его идеи; г) пропорциональной шкале. Ваш выбор: ____________________________________________________ |
|
Ю |
Заработная плата (оклад) конструкторов зависит от квалификационной группы. На сколько квалификационных групп (назовите какие) устанавливается дифференцированное квалификационное категорирование труда конструкторов: а) 3; б) 4; в) 5; г) 6. Ваш выбор: ____________________________________________________ |
|
Я |
Периодичность премирования: а) неделя; б) месяц; в) квартал; г) год. Ваш выбор: ___________________________________________________ |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.