Организация оплаты труда на предприятии (Кейс № 3 дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (машиностроение)»), страница 5

5. Взаимосвязь экономико-организационно-управленческих категорий

Вариант по последней цифре зачетной книжки студента

1

От чего зависит оплата труда работников предприятия?

Ваш комментарий. ____________________________________________

2

Поясните механизм расчета часовой тарифной ставки i-го разряда рабочего.

Ваш комментарий. _____________________________________________

3

Почему должно быть превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платой?

Ваш комментарий. _____________________________________________

4

Последовательность работ по организации заработной платы на предприятии.

Ваш комментарий. _____________________________________________

5

Ваше отношение к усилению роли премий, зависящих от величины получаемой прибыли, в общем размере оплаты труда.

Ваш комментарий. _____________________________________________

6

Каково назначение районного регулирования оплаты труда?

Ваш комментарий. _____________________________________________

7

Назовите причины, по которым заработок рабочего может быть больше заработка инженера.

Ваш комментарий. ____________________________________________

8

Чем обусловлен выбор системы оплаты труда?

Ваш комментарий. ____________________________________________

9

В чем отличие доплат от надбавок?

Ваш комментарий. _____________________________________________

10

Чем определяется форма оплаты труда?

Ваш комментарий. _____________________________________________

6. Ситуации и проблемы