Для выполнения этого индивидуального задания студент должен детально изучить систему оплаты труда работников предприятия. Виды доплат, используемые на предприятии, порядок их формирования. Надбавки к заработной плате, их начисление и характеристика. Ознакомится с автоматизированной системой расчета заработной платы. Самостоятельно выполнить расчет заработной платы работников предприятия или его структурного подразделения.
Дать оценку системы мотивации труда работников на предприятии и предложения по ее улучшению.
ИЗ-2. Управление персоналом предприятия
При выполнении данного задания необходимо более детально рассмотреть и проанализировать следующие вопросы:
· Система управления персоналом на предприятии. Особенности ее организации.
· Качественные характеристики контингента работников: их состав по категориям, стажу работы, образованию, возрасту, уровню квалификации.
· Оценка использования рабочего времени на предприятии.
· Анализ показателей состояния и движения трудовых ресурсов.
· Экономическая оценка организации оплаты труда на предприятия: система оплаты, состав заработной платы, ее динамика по категориям работников.
ИЗ-5. Материальные ресурсы предприятия, их использование
Для выполнения этого индивидуального задания студент изучает более детально состояние основных и оборотных средств предприятия, качество их использования.
Для оценки использования основных средств студент производит фотографию использования ведущих объектов основных средств в течение рабочего дня - по рекомендации руководителя практики от производства. Дает оценку показателей использования основных средств – коэффициент сменности, показатели интенсивности использования объектов основных фондов; уровень и качество обновления основных средств на предприятии.
Самостоятельно рассчитывает нормативы производственных запасов оборотных средств. Сопоставляет полученные расчеты с фактическим состоянием производственных запасов.
Целью этой практики является детальное знакомство студентов с видами экономической работы на предприятии по специализациям задач экономиста-менеджера на производстве. Практическое применение знаний, полученных при изучении профессиональных и специальных дисциплин. А также приобретение практических навыков экономической работы в области планирования, анализа и управления производством.
Программа данной практики предусматривает, что студент проходит все виды производственной практики на одном предприятии. Если после прохождения технологической, организационно-управленческой практики он меняет предприятие, то в ходе экономической практики ему необходимо ознакомиться со спецификой технологии и управления предприятиями в соответствии с содержанием пп. 2;3.
Порядок разработки объемных и качественных показателей по видам деятельности и видам продукции.
Затраты производства. Их состав и динамика. Методы управления затратами, используемые на предприятии. Планирование расходов по элементам затрат, статьям расходов. Удельная себестоимость, ее формирование по видам продукции, работ, услуг. Порядок прогнозирования финансовых результатов деятельности предприятия (доходы и прибыль).
При изучении организации аналитической финансово-экономической работы предприятия студенты рассматривают изменение показателей не менее чем за два года.
Анализ показателей по труду. Обобщенная оценка состояния и движения контингента работников предприятия. Фонд заработной платы. Факторы, влияющие на его изменение за анализируемый период.
Анализ расходов и себестоимости продукции. Основные направления их снижения, разрабатываемые на предприятии.
Состав доходов предприятия по видам деятельности. Оценка влияния объектов производства и ценового фактора на формирование доходов предприятия. Пути повышения доходов.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.