Кадровая служба: Индивидуальное задание по дисциплине «Мировая экономика», страница 4

17. «Моделируем ситуацию, воплощаем в жизнь

Автор: Д,Кирилович

Тема: Эффективность работы зависит от желания сотрудников достигать высоких результатов и двигать рабочий процесс.

Таблицы:

1. Матрица анализа функциональной структуры предприятия

2. Управление персоналом.

                              «Кадровая служба»

                            №2 за 2009г.

Тема номера: Рабочее время.

1. «Нестандартные режимы рабочего времени»

Автор:К.И.Кеник

Тема: Режимы рабочего времени и их применение в производственных процессах.

2. «Суммированный учет рабочего времени»

Автор: В.И.Кривой

Тема: Комментарии к ст.№126 обновленного Трудового Кодекса РБ

3. «Всё поставим на учет»

Автор: Л.В.Кондратенко

Тема:  О табеле учета использования рабочего времени (ст.№110 Трудового кодекса)

4. «Административная ответственность за нарушение законодательства о занятости населения»

Автор: Т.В.Телятицкая

Тема: Административная ответственность  за нарушения, гарантии трудоустройства граждан

5. «Продлеваем контракт»

Автор: Р.И.Филипчик

Тема: Вопросы о возможности заключения нового контракта до истечения максимального срока прежнего

6. «О некоторых вопросах предоставления дополнительных отпусков»

Автор: В.В.Подгруша

Тема: Новая редакция ст.157 Трудового кодекса

7. «Особенностимрегулирования труда в СЭЗ

Автор:М.С.Мищенко

Тема: СЭЗ- это часть национальной экономики, осуществление в СЭЗ предпринимательской и хозяйственной деятельности.

8. «Размышления о найденном времени

Автор: Ю.Халюкова

Тема: О дефеците рабочего времени и способах его наиболее рационального использования.

9. «Гибкое рабочее время- конкуретное преимущество для нанимателя»

Автор: Е.А.Орлова

Тема:  Работа в режиме гибкого времени- ее эффективность, зарплата и преимущества для нанимателя.

10. «Кризис: пора по-новому задуматься о времени»

Автор: Е.Васильева

Тема: Кризисные ситуации, ее типы, четрые поколения управления временм.

11. «Человечексий фактор- главное в работе»

Автор:А.Филиппова

Тема: Человеческий фактор  в условиях глобального финансвого кризиса.

12. «Время пересмотреть все ресурсы»

Автор: И.Таран

Тема: Не торопитесь увольнять, у вас есть сотрудники, которые засиделись на старых местах

13. «Падать будут все, но не вы!»

Автор: А.Акатников

Тема: О значении грамотного маркетинга в условиях кризиса

14. «Важны качества человека, занимающего должность»

Автор: М.Дернаковский

Тема: Технологии подбора персонала

15. «Кто на новенького?»

Автор: Л.Снегирева

Тема:  Стоит ли руководителю помогать новому работнику освоиться на новом рабочем месте.

Таблицы:

1. Условные обозначения видов затрат рабочего времени для возможного применения  в табелях учета использования рабочего времени

2. Варианты совмещения проффессии водителем грузового автомобиля.

                              «Кадровая служба»

                            №3 за 2009г.

Тема номера: Женский труд.

1. «Требовать только мужчину- ничем не обосновано»

Автор: Ч.Шатковская

Тема: Об основных тенденциях на рынке женского труда в беларуси

2. «Гарантии и льготы работ женщинам»

Автор: К.И.Кеник

Тема:  О равенстве мужчины и женщины в трудовых отношениях в соответствии со статьей 14 Трудового кодекса РБ

3. «особенности регулирования труда женщин»

Автор: А,П,Чичина

Тема: Пояснения статей 226, 119, 166, 168, 183, 190, 189 Трудового кодекса РБ

4. «Если работник служит в резерве «

Автор: К.И.Кеник

Тема: Рассмотрен указ Президента РБ №148 о порядкепрохождения службы в резерве.

5. «Материальная ответственность нанимателей перед работниками за задержку расчета  при увольнении»

Автор: В.И.Кривой

Тема: Вопросы регулирования ответственности нанимателя за ущерб, причиненный работнику в результате трудовой деятельности.

6. « Инициатива наказуема»

Автор: В.В.Синяк

Тема:  Типичные нарушения, допускаемые  нанимателем при увольнении работников по статье 42 ТК РБ.

7. «Ведение делопроизводства по обращениям граждан и юридических лиц»

Автор: Э.Н.Давыдова

Тема: Указ №498, регулирующие вопросы защиты и обеспечение реализации прав граждан, надлежащие рассмотрению обращений