Социальные процессы, изменения и конфликты, страница 4

3. Приспособление - принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей, эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности усвоенные в старой среде не приводят к удовлетворению потребностей. (Эмигранты, переселенцы и т.д.) Приспособление осуществляется путем:

n подчинения - осознанного или неосознанного - полное принятие изменившихся условий;

n компромисс - частичное соглашение с изменившимися условиями и культурой;

n терпимость к новым образцам культуры и новым ценностям (С возрастом люди не воспринимают образцы молодежной культуры, но не препятствую ей, не пытаются ее изменить и не принимают ее).

4. Ассимиляция  - процесс взаимного социокультурного  проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуры. (Лучше всего ассимиляция происходит через детей родившихся в новой стране родители которых несут культуру их страны. Азиаты, африканцы в США.)

5. Амальгамизация - биологическое смешивание двух и более этнических групп или народов, после чего они становятся одним народом, группой. (Русская нация складывалась путем биологического смешивания многих племен - поморов, варягов, западных славян, меря, мордвы, татар и др.).

Особенности  социальных изменений и социальных процессов в военных структурах обусловлены следующими факторами:

1. Армия является сильно регламентированным социальным институтом, что затрудняет  социальные изменения;

2. Социальные процессы в армии являются отражением социальных процессов в обществе;

3. Социальные изменения в армии затрагивают все общество и могут приводить к различным социальным изменениям в обществе (как прогрессивным, так и регрессивным);

4. Социальные инновации в армии требуют своего санкционирования со стороны политического руководства.

Таким образом, в качестве вывода по первому вопросу, рассмотренные социальные процессы тесно связаны между собой и почти всегда протекают одновременно, создавая таким образом возможности для развития социальных групп и постоянных изменений в обществе.

Вопрос 2. Концепции и теории  социального конфликта.

Социальная неоднородность общества, различие  в уровне доходов, власти, престиже и т.д. нередко порождает конфликты. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни.

В первом вопросе мы дважды обращались к проблеме социальных конфликтов: а) при рассмотрении социальных изменений (конфликт может выступать их источником) и б) при рассмотрении социальных процессов (конфликт может рассматриваться как социальный процесс).

Что же такое социальный конфликт?

Социальный конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений, взглядов субъектов взаимодействия. Это всегда борьба, порожденная конфронтацией общественных, групповых, но не индивидуальных интересов (межличностый конфликт). В социальном конфликте (какое бы ни было число его участников) всегда преследуются социально значимые цели.

Проблемами социальных конфликтов занимались многие ученые, мыслители.

Историческое развитие теории конфликтов.

1. Адам Смит - впервые сформулировал конфликт как социальное явление в работе "Исследование о природе и причинах богатства народа" (1776). Главный вывод: деление людей на классы и их экономическое соперничество выступает движущей силой исторического развития.

2. Марксистская теория классовой теории, т.е. конфликтной теории заключается в том, что противоречия между производственными силами и производственными отношениями порождает конфликт между классами следствием чего является смена общественно-экономической формации.  

   Пр. Отнош.     Класс 1                          движущая сила,

   Пр. силы         Класс 2                        делящая историю на общ.-                     

                                                                   экон. форм.

3. Георг Зиммель (1858 - 1918 Германия) впервые ввле термин "социальный конфликт" . Общество - это интегрированная система - задача теории конфликта искать согласие и консенсус.