Выводы:
- Все, что было запланировано, удалось успешно выполнить.
- Практика помогла мне применить теоретические знания по проведению методик, тестов и тренингов на практике.
- Овладела умениями и навыками самостоятельного решения поставленных задач (организация своей работы, контакт с клиентами и коллегами по работе, адаптация в организации и т.д.).
- Практика помогла мне сформировать представления о содержании и направлениях профессиональной деятельности менеджера по персоналу и психолога в организации ООО «Форсаж» на наиболее типичных примерах.
ПЕРЕЧЕНЬ ЛИТЕРАТУРЫ, ИЗУЧЕННОЙ СТУДЕНТОМ
за время прохождения
научно-исследовательской и квалификационной практики
|
№ |
Наименование литературы, автор, год издания |
по каким вопросам практики |
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 |
Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. - М.: Финстатинформ, 2002г. - 194с. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Высшая школа, 2002. - 269 с. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. - 187 с. Лащина Д.Г. Организационные структуры управления: практические советы // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 1. - С. 41-46. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Под ред. Д.Я. Райгородского. М., 1998. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М, 2003. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989. Жуков Ю.М., Петровская Л А., Растянников П. В. Диагностика и развитие Захаров В.П., Хрящева Н.Ю. Социально-психологический тренинг. Л., 1990. Кичанова И.М. Конфликт: за и против. М., 1978. Лебедева М.М. Урегулирование социальных конфликтов // Политическая психология. Практикум по социально-психологическому тренингу / Под ред. Б.Д. Парыгин. СПб., 1994. Прутченков А.С. Тренинг личностного роста. М.: Творческая педагогика, 1993. Рудестам К. Групповая психотерапия. М.: Прогресс - Универс, 1993. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. 2-е изд. М.: Фирма «Гардарика», 1996. Психологические тесты / под редакцией А. А. Карелина Москва 1999 Андреева Г.М. Социальная психология. – М: Аспект Пресс, 2002.. Леонтьев А.А. Психология общения. – М.: Смысл, 1997. Парыгин Б.Д. Анатомия общения. – СПб, 1999. Чалдини Р. Психология влияния. – СПб., 1999. Б.З.Мильнер «Теория организации», М., 1999 Э.А.Симрнов «Основы теории организации», М., 2000 А.И.Пригожин «Современная социология организаций», М., 1995 Дружинин А.Е., Замулин А.Л. «Тренинг продаж». СПб.: Изд. Речь, 2002. стр. 224. Рысев Н.Ю. «Активные продажи. Эффективные переговоры». СПб.: Изд. Питер, 2003. стр. 192. С. Ребрик «Тренинг профессиональных продаж» Эксмо Год: 2007 Страниц: 232 Аверьянов Л.Я. «Социология: искусство задавать вопросы.», Издание 2-е, переработанное и дополненное. - М., 1998. Роусон Полина- "Техника общения: как вести себя, чтобы росли ваши продажи" Изд-во: Бератор – паблишинг, 2005, 196с. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. «Межличностное общение» Учебник для вузов, - СПб.; Питер, 2001 Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: учеб. для студентов вузов. - М. : Аспект Пресс, 2003. - 285с. Карелин А. Большая энциклопедия психологических тестов. - М.: Эксмо, 2007. - 416 с. Ильин Е.П. Эмоции и чувства. - СПб.: Питер, 2001. - 752 с. |
Для ознакомления с работой менеджера по персоналу в организации. ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- Поиск методик для оценки личностных качеств кандидатов ---------//------- //--------//-------- Подготовка материалов для тренинга, направленного на отработку поведения в конфликтных ситуациях. ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- Подготовка материала для проведения исследования методики: «Экспресс-методика оценки социально-психологического климата в трудовом коллективе» - направленная на изучение социально – психологического климата коллектива. Для подготовки конспекта лекции: «Коммуникация, как смысловой аспект социального взаимодействия» ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- Для подготовки конспекта лекции: «Организационная культура, её понятие и необходимость». ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- Подготовка материалов для тренинга, направленного на улучшение продаж «Тренинг продаж». ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- ---------//------- //--------//-------- Подготовка материалов для проведения исследований направленных на психологические свойства и состояния личности: - тест «Q-сортировка» - Методика диагностики уровня социальной фрустрированности Л.И. Вассермана (модификация В.В. Бойко) - Методика исследования самооценки личности С.А. Будасси - Определение направленности личности (Б. Басса) - Методика «Определение эмоциональности» В.В. Суворова - Опросник для исследования уровня импульсивности В.А. Лосенкова |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.