Анализ фонда заработной платы ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза»

Страницы работы

3 страницы (Word-файл)

Содержание работы

5. Анализ фонда заработной платы

Таблица 10

Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда за 2003-2005 годы ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза»

Показатели

2003 год

2004 год

2005 год

Динамика 2004 к 2003 году, %

Динамика 2005 к 2003 году, %

1. Объём продукции в фактических ценах

5254

5619

8735

106,9

166,3

2. Фонд заработной платы ППП

700

1022

1347,5

146,0

192,5

3. Среднесписочная численность работников

232

228

234

98,3

100,9

4. Среднегодовая выработка одного работника

22,65

24,64

37,33

108,8

164,8

5. Среднегодовая зарплата одного работника млн.р.

3,017

4,482

5,759

148,6

190,9

6. Коэффициент опережения (Iгв:Iсз)

7,51

5,50

6,48

*

*

 Динамика объема произведенной продукции в фактических ценах за 2003-2005 гг. составила 166,3 %, а в суммовом выражении на конец 2005 года объем произведенной продукции составил 8 735 млн.р.. В тоже время динамика фонда заработной платы за 2003-2005 гг. составила 192,5 %, а в суммовом выражении 1347,5 млн.р. Динамика среднегодовой выработки одного работника на 2005 год составила 164,8 %, что в суммовом выражении составляет 37,33 млн.р. Среднесписочная численность работников увеличилась на 0,9 % и к концу рассматриваемого периода составляла 234 человека. Среднегодовая зарплата увеличилась 90,9 % и к концу 2005 года составила 5,759 млн.р. Коэффициенты опережения составили в 2003 году - 7,51 , в 2004 году - 5,50 и в 2005 году - 6,48. ( Приложение         )

На основании таблицы  11 следует вывод, на период 2004-2005 гг. зарплата, начисленная за выполненную работу и отработанное время увеличилась на 45,2 %, что в сумме на конец рассматриваемого периода  составило 861,4 млн.р.. Удельный вес зарплаты начисленной за выполненную работу и отработанное время в фонде заработной платы составил 63,9 %. Поощрительные выплаты за 2004-2005 гг. увеличились на 7,8 % и в суммовом выражении составили 391,1 млн.р., при всем этом произошло снижение удельного веса поощрительных выплат в  фонде заработной платы на 6,5 % и к итогу они составили 29,1%.  Выплаты компенсирующего характера в 2005 году составили 10,1 млн.р., удельный вес их возрос на 0,1%. Оплата за неотработанное время выросла на 43 % и к концу 2005 года составляла 84,2 млн.р., выплаты социального характера также повысились на 31,8 % и в 2005 году составляли 432,8 млн.р. В общем, фонд заработной платы увеличился на 31,9 %, и на конец 2005 года составлял 1347,5 млн.р.. На конец 2005 года фонд заработной платы, включаемый в себестоимость был равен 1343 млн.р., что составляло 99,7 % всего фонда заработной платы, а фонд заработной платы, выплачиваемый за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия составил в 2005 году 4,5 млн.р., что составило 0,3 % всего фонда заработной платы. ( Приложение     )

Таблица 11

Состав фонда заработной платы работников предприятия ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза» 2004-2005 гг.

Состав средств

2004 год

2005 год

Темп роста, %

Отклонение (+,-) удельного веса.

Сумма, млн.р.

% к итогу

Сумма, млн.р.

% к итогу

1. Зарплата, начисленная за выполненную работу и отработанное время

593,2

58,0

861,4

63,9

145,2

5,9

2. Поощрительные выплаты

363,6

35,6

391,8

29,1

107,8

-6,5

3. Выплаты компенсирующего характера

6,3

0,6

10,1

0,7

160,3

0,1

4. Оплата за неотработанное время

58,9

5,8

84,2

6,2

143,0

0,5

5. Отдельные выплаты социального характера

329,6

32,3

432,8

32,1

131,3

-0,1

6. Всего фонд заработной платы

1022

100

1347,5

100

131,8

0,0

В том числе:

0,0

6.1. включаемый в себестоимость

1018

99,6

1343

99,7

131,9

0,1

6.2. выплачиваемый за счёт прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

4

0,4

4,5

0,3

112,5

-0,1

Таблица 12

Показатели эффективности использования фонда заработной платы, р.

  ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза» 2003-2005 гг.

Показатели

2003 год

2004 год

2005 год

Динамика, % 2004 к 2003 году

Динамика, % 2005 к 2003 году

1. Производство продукции в фактических ценах на рубль зарплаты

7,5

5,5

6,5

73

86,7

2. Выручка от реализации продукции (обязательных налогов и платежей) на рубль зарплаты

7,5

5,5

6,5

73

86,7

3. Сумма общей прибыли на рубль зарплаты

0,023

0,360

0,510

1565

2217,4

4. Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты

0,001

0,200

0,340

20000

34000,0

5. Отчисления в добавочный фонд  на рубль зарплаты

4,5

3,6

2,9

80

64,4

     Динамика производства продукции в фактических ценах на рубль зарплаты уменьшилась на 13,3 % в 2005 году по сравнению с 2003 годом и в суммарном выражении на рубль заработной платы приходится 6,5 рубля произведенной продукции. Выручка от реализации продукции на рубль зарплаты также снизилась и в 2005 году составляла 6,5 рубля на рубль зарплаты. Сумма общей прибыли на рубль заработной платы увеличилась в несколько раз и к концу 2005 года составила 0,510 рубля на один рубль зарплаты. Сумма чистой прибыли также увеличилась и в 2005 году составила 0,340 рубля на один рубль зарплаты. Отчисления в добавочный фонд на рубль заработной платы  снизились к 2005 году на 35,6 % и в суммарном выражении составили 2,9 рубля на рубль зарплаты.                ( Приложение      )

Похожие материалы

Информация о работе