Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза»

Страницы работы

Содержание работы

4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Таблица 2

Образовательный уровень работников ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза» (человек) 2003-2005 гг.

Наименование показателя

2003 год

2004 год

2005 год

Отклонение 2004 к 2003 году

Отклонение 2005 к 2004 году

Отклонение 2005 к 2003 году

Всего работников

247

241

240

-6

-1

-7

в том числе имеют образование:

  -высшее

22

20

18

-2

-2

-4

  -средне специальное

63

61

60

-2

-1

-3

  -профессионально-техническое

162

156

158

-6

2

-4

  -общее среднее

0

0

4

0

4

4

  -общее базовое

0

0

0

0

0

0

На основании данной таблицы следует сделать вывод, что за период 2003-2005 гг. численность работников сократилась на 7 человек, в том числе, численность работников имеющих высшее образование сократилась на 4 человека и к концу отчетного периода составляла 18 человек, так же произошло снижение численности работников со средним специальным образованием на 3 человека и их численность в 2005 году составила 60 человек, в тоже время наблюдалось, снижение численности работников с профессионально-техническим образованием на 4 человека в итоге их численность составила 158 человек. Увеличение численности работников наблюдалось лишь в период 2004-2005 гг., на 4 человека увеличилась численность работников с общим средним образованием и к концу отчетного периода составила 4 человека.  (Приложение       )

Таблица 3

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами  ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза»

Категории персонала

2003 год

2004 год

2005 год

Отклонение 2004 к 2003 году

Отклонение 2005 к 2003 году

Динамика, в %, 2005 к 2003 год

Списочная численность

247

241

240

-6

-7

97,17

  в том числе

Основная деятельность из неё:

232

228

234

-4

2

100,86

 -рабочие

199

195

200

-4

1

100,50

                                                                                                                              Продолжение таблицы 3

Категории персонала

2003 год

2004 год

2005 год

Отклонение 2004 к 2003 году

Отклонение 2005 к 2003 году

Динамика, в %, 2005 к 2003 год

Служащие                      из них:

33

32

34

-1

1

103,03

 -руководители

5

5

11

0

6

220,00

 -специалисты

28

27

23

-1

-5

82,14

Неосновная деятельность

-

-

-

-

-

-

На основании выше приведенной таблицы следует отметить, что произошло увеличение численности работников основной  деятельности за период 2003-2005 год на два человека, и к концу отчетного периода численность составила 234 человека, в том числе  численность рабочих за аналогичный  период увеличилась на одного человека и в итоге составила 200 человек. Численность служащих увеличилась на 1 человека и концу 2005 года составила 200 человек, в том числе численность руководителей увеличилась на 6 человек, а численность специалистов снизилась на 5 человек, и на конец отчетного периода составляли соответственно 11 и 23 человек. Из данных таблиц видно, что в не основной деятельности предприятия работники не задействованы. ( Приложение         )

Таблица 4

Движение кадров ЧУП «Пинское зверохозяйство Белкоопсоюза»

Показатели

2003 год

2004 год

2005 год

Отклонение 2004 к 2003 году

Отклонение 2005 к 2004 году

Отклонение 2005 к 2003 году

1. Среднесписочная численность работающих

232

228

234

-4

6

2

2. Принято на предприятие

21

29

28

8

-1

7

3. Выбыло в том числе:

34

35

29

1

-6

-5

3.1. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины

33

32

29

-1

-3

-4

4. Коэффициенты оборота, %

4.1. по приёму

9,05

12,72

11,97

3,668

-0,75

2,91

4.2. по выбытие

14,66

15,35

12,39

0,696

-2,96

-2,26

5. Коэффициент текучести, %

14,22

14,04

12,39

-0,189

-1,64

-1,83

Среднесписочная численность работающих за период 2003-2005 гг. увеличилась на 2 человека и к итогу отчетного периода составляла 234 человека. На предприятие в 2003 году было принято 21 человек, в 2004 году 29 человек и соответственно в 2005 году 28 человек, за три рассматриваемых периода численность принятых на предприятие увеличилась на 7 человек. Численность выбывших работников снизилась на 5 человек за 2003-2005 годы и к концу периода составляла 29 человек, в том числе численность выбывших по собственному желанию снизилась на 4 человека и составила в 2005 году 29 человек. За  период 2003-2005 гг. коэффициент оборота по приему увеличился на 2,91 % и к итогу составлял 11,97 %, коэффициент оборота по выбытию снизился на 2,26 % и в 2005 году составлял 12,39 %.  Коэффициент текучести в 2003 году снизился на 0,189 %, в 2004 году снижение произошло на 1,64 % и на конец 2005 года составил 12,39 %.                               (Приложение         )

Таблица 5

Использование рабочего времени  ЧУП «Пинского зверохозяйства Белкоопсоюза» 2003-2005 гг.

Показатели

2003 год

2004 год

2005 год

Отклонение 2004 к 2003 году

Отклонение 2005 к 2003 году

1. Среднесписочная численность рабочих, чел.

232

228

234

-4

2

2. Отработано всеми рабочими, чел. - час, тыс.

491800

485350

473610

-6450

-18190

в том числе сверхурочно, чел. -час.

0

0

0

0

0

3. Отработано всеми рабочими, чел. - дней, тыс.

61480

60648

59200

-842

-2280

4. Количество отработанных одним рабочим часов

2119,8

2128,7

2024

9

-96

5. Количество отработанных одним рабочим дней

265

266

253

1,1

-12

6. Средняя продолжительность рабочего дня, час.

8

8

8

0

0

На основании таблицы 4 необходимо сделать вывод: на протяжении периода 2003-2005 гг. количество отработанных всеми рабочими человеко-часов снизилось на 18190 часов, и в 2005 году составило 473610 часов. Сверхурочно отработанных на предприятии часов нет. Так же к концу 2005 года произошло снижение отработанных всеми рабочими человеко-дней на 2280 дней и к концу периода составляло 59200 дней. Количество отработанных одним рабочим дней увеличилось в период 2003-2004 гг. на 1,1 день, а, в общем, за период 2003-2005 гг. произошло снижение количества отработанных одним рабочим дней на 12 дней и составляло к итогу отчетного периода 253 дня. Средняя продолжительность рабочего дня на протяжении трех периодов оставалась без изменений 8 часов.                     ( Приложение         )

Похожие материалы

Информация о работе