Краткая характеристика ОАО «Завод имени В.А.Дегтярева». История создания и развития предприятия. Значение и роль организации в городе, отрасли, регионе, стране, страница 4

Территориальное размещение.

Предприятие находится по адресу (юридический адрес):

601904, Владимирская область, г. Ковров, улица Труда, 4.

Современное состояние объекта.

Подведены итоги работы завода за 1 квартал 2003 года. Объем производства по сравнению с январем – мартом прошлого года удалось увеличить более чем на 30 %, впервые за много лет на 10 % вырос выпуск потребительских товаров. Получено более 200 млн. руб. прибыли (за весь прошлый год – чуть больше 500 млн. руб.), хотя основные отгрузки продукции, в том числе по контрактам, намечены на 2 – 3 квартал.

В 2003 году предстоит выполнить серьезные задачи. Если в прошлом году объем продаж был доведен до 4 млрд. руб., то теперь намечено 6 – 7 млрд. руб. Незначительно, но увеличился государственный оборонный заказ, а в 2004-м, как заверили в Минобороны, он как минимум удвоится. Выполняются важные государственные контракты по реализации продукции на основе межправительственных соглашений. В этом году часть завершается, ведутся переговоры, и есть уверенность, что в 2004-м загрузка всех производств, работающих на национальную оборону, будет не меньше, чем сегодня.

Средняя зарплата на ЗиДе одна из самых высоких среди промышленных предприятий города, в первом квартале она превысила 7-тысячный рубеж (что на 15 – 20 % больше, чем на других оборонных заводах области). Есть надежда, что по мере увеличения объемов производства она будет расти и дальше.

Решается ряд социальных проблем. Продолжается строительство заводского профилактория, где оздоравливают как работающих, так и пенсионеров. Реконструируется база отдыха, пионерский лагерь. Решаются и другие задачи, закрепленные в коллективном договоре.

Завод обладает высококвалифицированными  кадрами, технологий и оборудованием, обеспечивающими производство конкурентоспособной продукции.

Принята программа поддержки молодых специалистов. При приеме на работу они в течение года получают зарплату не меньшую, чем у опытного специалиста. По коллективному договору им выделяется около 10 % вводимого жилья. К сожалению, сегодня не хватает денег на его строительство. Заканчивается один из ранее заложенных домов, получат квартиры и молодые специалисты. А на будущее программой предусмотрено: если у молодого человека нужная для завода, дефицитная специальность, жилье ему станем покупать.

В этом году совместно с Уральским электрохимическим комбинатом ставится на производство новая модификация центрифуги. Работа огромная и серьезная, связана с крупными капиталовложениями. Завод в работе поддерживает также Минатом.

По сотрудничеству с Минатомом у завода четко расписана программа технического перевооружения рассчитанная до 2010 года. Заказ гарантирован, раз в 4 – 5 лет ставим на производство новое изделие.

Проблемы.

В прошлом году был разработан план финансового оздоровления и жесткого режима экономии, он выполнен. И на первое полугодие 2003 года разработан подобный план, основные параметры реализуются. К сожалению, есть еще убыточные изделия, которые тянут экономику предприятия назад.  Эта проблема рассматривается, разрабатываются дополнительные мероприятия по ее решению. Кроме основного производства, привлечены функциональные службы, ведущие отделы. Планируется поправить ситуацию по убыточным изделиям до конца года – вплоть до снятия некоторых с производства.