Дополнение к должностной инструкции главного инженера по охране труда и вопросам обеспечения функционирования СУОТ

Страницы работы

Фрагмент текста работы

Пояснения для применения (для большого предприятия)

Можно применять:

1.  для внесения в должностные инструкции руководителей, специалистов и других работников предприятия обязанностей по охране труда и обеспечения функционирования СУОТ;

2.  либо оформить в качестве дополнений к должностным инструкциям обязанности по охране труда и обеспечения функционирования СУОТ по форме:

Наименование предприятия

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель

____________ Ф.И.О.

«_____» _______ 2010 г.

Дополнение к должностной инструкции главного инженера по охране труда и вопросам обеспечения функционирования СУОТ

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
   
  ОСУЩЕСТВЛЯЕТ:
  текст
     
   ОБЕСПЕЧИВАЕТ:
  текст
   
  ОРГАНИЗУЕТ:
  текст
   
  УТВЕРЖДАЕТ:
  текст
   
  ВОЗГЛАВЛЯЕТ:
  текст

С дополнением к должностной инструкции ознакомлен:

«___»________2010 г.

3.  либо  оформить в качестве «Положения по обеспечению функционирования СУОТ и обязанностях по ОТ».


Содержание:

№ пункта

Наименование

I.

Обязанности в области обеспечения функционирования СУОТ

1.   

Руководитель подразделения

2.   

Начальник отдела охраны труда (специалист по охране труда)

3.   

Специалист

4.   

Каждый работающий

II.

Обязанности по охране труда

(в соответствии с Рекомендациями по разработке системы управления охраной труда в организации)

1.   

Руководитель предприятия

2.   

Главный инженер

3.   

Заместитель  директора (главного инженера,  технического  директора)  по производству, начальник производственного, производственно-технического отдела

4.   

Заместитель  директора  по капитальному строительству

5.   

Заместитель  директора  по  коммерческим вопросам (коммерческий директор, начальник отдела материально-технического снабжения)

6.   

Заместитель  директора  по экономике  (начальник  планово-экономического отдела)

7.   

Заместитель директора по транспорту (начальник транспортного цеха)

8.   

Заместитель директора по кадрам (начальник отдела кадров)

9.   

Заместитель директора по качеству

10.  

Главный энергетик

11.  

Главный механик

12.  

Главный конструктор (начальник проектно-конструкторского отдела)

13.  

Главный метролог

14.  

Главный маркшейдер

15.  

Главный горняк

16.  

Главный геолог

17.  

Командир аварийно-спасательной службы предприятия

18.  

Главный сварщик

19.  

Главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера)

20.  

Диспетчер

21.  

Юрисконсульт

22.  

Начальник отдела охраны труда (специалист по охране труда)

23.  

Начальник цеха, отдела, лаборатории, мастерской

24.  

Руководитель отдела организации труда и заработной платы

25.  

Начальник участка (мастер)

26.  

Руководитель подразделения

27.  

Рабочий


I.  ОБЯЗАННОСТИ В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ:

1.  РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

1.1.  ОБЯЗАН:

1.1.2.  Информировать персонал о Политике предприятия в области охраны труда, результативности функционирования СУОТ.

1.1.3.  Участвовать в анализе деятельности подразделения с целью выявления опасных и вредных производственных факторов, связанных со спецификой деятельности вверенного подразделения, в определении рисков в области охраны труда, а также в разработке целей и мероприятий, направленных на снижение вероятности возникновения выявленных рисков.

1.1.4.  Участвовать в разработке СУОТ и выполнять корректирующие и предупреждающие мероприятия в целях постоянного улучшения деятельности СУОТ.

1.1.5.  Обеспечивать соблюдение требований документации СУОТ, вносить предложения по доработке (переработке) документации СУОТ.

1.1.6.  Готовить отчетные данные в рамках СУОТ о деятельности вверенного подразделения для осуществления мониторинга и анализа со стороны руководства.

1.2.  ИМЕЕТ ПРАВО:

1.2.1.  Получать полную и достоверную информацию о результативности СУОТ от представителя руководства по СУОТ.

1.2.2.  Вносить предложения:

–  по формированию, уточнению Политики в области охраны труда, целей в области охраны труда;

–  доработке (переработке) документации СУОТ;

–  постоянному улучшению результативности СУОТ;

–  необходимости обучения персонала вопросам охраны труда Представителю руководства по СУОТ.

1.3.  НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА:

1.3.1.  Соблюдение принципов функционирования СУОТ.

1.3.2.  Действия, в результате которых возникли аварийные ситуации.

2.  НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА (СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА)

2.1.  ОБЯЗАН:

2.1.1.  Участвовать в разработке, актуализации и доведении до сведения персонала предприятия Политики в области охраны труда.

2.1.2.  Анализировать деятельность структурных подразделений с целью выявления опасных и вредных производственных факторов, связанных со спецификой деятельности каждого конкретного подразделения.

2.1.3.  Оценивать вероятность возникновения опасных и вредных производственных факторов и значимость их воздействия на сотрудников предприятия.

2.1.4.  Разрабатывать программу, цели и мероприятия по управлению рисками в области промышленной безопасности и здоровья персонала.

2.1.5.  Организовать обучение вопросам охраны труда и информирование персонала по этим вопросам.

2.1.6.  Принимать участие в оценке аварийной ситуации и в ее предупреждении.

2.1.7.  Участвовать в разработке СУОТ и выполнять корректирующие

Похожие материалы

Информация о работе