Положение об оплате труда работников вагонного хозяйства

УТВЕРЖДЕНО

приказом начальника дороги от «29» апреля 2005г. №71-Н

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников вагонного хозяйства Западно-Сибирской железной дороги-филиала ОАО «РЖД»

1.  Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества (ОАО) «Российские железные дороги», отраслевыми нормативными актами по вопросам оплаты и нормирования труда, и устанавливает систему оплаты труда работников вагонного хозяйства Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»

1.2. В настоящем Положении применяются следующие сокращения:

дорога – Западно-Сибирская железная дорога - филиал ОАО «РЖД»;

отделение – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»;

структурное подразделение отделения – эксплуатационное вагонное депо в составе отделения Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

1.3. Настоящее Положение направлено на:

осуществление единой скоординированной политики ОАО «РЖД» в области организации оплаты труда;

реализацию принципа равной оплаты за равный труд;

стимулирование вклада каждого работника вагонного депо в повышение результативности работы ОАО «РЖД» в целом;

повышение значимости заработной платы в обеспечении социальной защищенности работников.

1.4. Оплата труда работников осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, занятых в основной деятельности (далее – ЕТС), приведенной в приложении № 1 к настоящему Положению.

ЕТС подразделяется на 18 разрядов с диапазоном тарифных коэффициентов 1:10,07.

Для оплаты труда рабочих установлена восьмиразрядная тарифная сетка, предусматривающая два уровня оплаты труда в зависимости от выполняемых работ:

-  второй уровень – для групп рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом подвижного состава и обслуживанием технических средств, в соответствии с утвержденным перечнем (приложение № 2 к настоящему Положению),

-  первый уровень - для остальных рабочих.

Соотношение первого и второго уровней – 1:1,2.

Тарифная ставка рабочего первого разряда, оплачиваемого по первой строке ЕТС, соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному в ОАО «РЖД».

Тарифные ставки и оклады работников вагонного хозяйства дороги определяются на основе ЕТС в соответствии с установленными им разрядами.

К тарифным ставкам рабочих первого разряда, оплачиваемых по первой строке ЕТС,  устанавливается фиксированная доплата в размере 250 рублей, а рабочих первого разряда, оплачиваемых по второй строке ЕТС – 200 рублей в расчете на месяц.

1.5. Тарифные ставки и оклады работников вагонного хозяйства определяются по тарифным коэффициентам на основе ЕТС в соответствии с установленными разрядами и минимальным размером оплаты труда в отрасли, который соответствует тарифной ставке рабочего первого разряда.

1.6. Системы оплаты труда, премирования, виды и размеры стимулирующих доплат и надбавок определяет руководитель эксплуатационного вагонного депо на основе настоящего Положения в пределах фонда заработной платы.

1.7. Выплаты работникам вагонного хозяйства, не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации, генеральным коллективным договором ОАО «Российские железные дороги», коллективным договором дороги, приказами, распоряжениями ОАО «РЖД» и иными правовыми актами Российской Федерации.

2. Оплата труда рабочих вагонного хозяйства

2.1. Оплата труда рабочих эксплуатационных вагонных депо осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременно-премиальной и сдельно-премиальной системе организации оплаты труда.

При сдельной оплате труда должны быть учтены следующие обязательные условия:

работы, оплачиваемые по сдельным расценкам, должны поддаваться строгому нормированию и учету;

установленные нормы выработки должны соответствовать достигнутому уровню техники на определенном, закрепленном за рабочим исправном оборудовании;

сырье, материалы, объекты работы должны соответствовать действующим нормам и своевременно доставляться к рабочим местам.

Повременная форма оплаты труда рабочих эксплуатационных вагонных депо применяется в случаях, когда работа определенной группы рабочих не поддается нормированию и практически невозможно обоснованно измерить точный ее объем.

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда, оплачиваемого по первой строке ЕТС, определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО «РЖД», на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года.

Часовые тарифные ставки рабочих определяются путем умножения часовой тарифной ставки рабочего первого разряда, оплачиваемого по первой строке ЕТС, на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации соответствующей строки ЕТС. Разряды квалификации рабочих определяются в соответствии с действующим Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.2. Оплата труда высококвалифицированных рабочих эксплуатационных вагонных депо при выполнении работ, предусмотренных в приложении №3 к настоящему Положению, осуществляется по повышенным тарифным коэффициентам, предусмотренным в этом приложении. Оплата производится за фактически отработанное время на предусмотренных работах.

2.3. Бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, руководителями структурных подразделений с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа могут устанавливаться доплаты за руководство бригадой численностью от пяти до десяти человек - 10 процентов, свыше десяти человек – 15 процентов тарифной ставки присвоенного разряда.

2.7. Оплата труда водителей автомобилей производится в соответствии