Учёт и анализ особенностей системы оплаты труда персонала в структурном подразделении дочернего предприятия

Потому что учёт ведётся по каждому работнику в отдельности и это обстоятельство значительно повышает трудоёмкость ведения бухгалтерского учёта.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любой организации, как в России, так и за рубежом, является учёт расчётов по заработной плате работников.

Целью дипломной работы является изучение актуальных вопросов связанных с оплатой труда, а также оценка состояния учёта заработной платы в структурном подразделении ОАО РЖД на дистанции гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения № 4.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- исследовать структурное подразделение - Петропавловская Дистанция гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения № 4;

- выявить особенности его функционирования и проанализировать основные показатели деятельности;

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с первичной документацией по оплате труда структурного подразделения;

- ознакомиться с существующими формами и системами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда;

- проанализировать динамику персонала предприятия;

- ознакомиться с показателями фонда оплаты и производительностью труда.

Предметом исследования является бухгалтерский учёт и анализ расчётов по оплате труда с персоналом.

Объектом исследования является структурное подразделение дочернего предприятия «Петропавловское отделение» ФГУП ЮУЖД − Петропавловская Дистанция гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения № 4.

Методы исследования: экономико-статистический, монографический, аналитический.

Информационной основой для написания дипломной работы явились нормативно-правовые документы, регулирующие порядок расчётов с персоналом по оплате труда, также были использованы источники учебной, монографической и периодической литературы, данные электронных информационных порталов, посвящённые организации учёта оплаты труда в России.

Работа содержит введение, основную часть из трёх глав, заключение, список использованных источников. В первой главе изучена характеристика структурного подразделения. Во второй главе представлена практика организации расчётных взаимоотношений с персоналом по оплате труда. В третьей главе проведен анализ показателей по труду. В заключении сформулированы выводы по теме исследования.

1  Характеристика структурного подразделения

1.1 Место структурного подразделения на рынке транспортных услуг

Железнодорожный транспорт является ключевым элементом в транспортной системе России и занимает особое, стратегически важное звено в экономике. Он является одной из отраслей, формирующих инфраструктуру народного хозяйства, призванного удовлетворять постоянно растущие потребности общества в пространственном перемещении вещественных продуктов труда и людей. Транспорт создает условия для формирования местного и общегосударственного рынка. В условиях рыночных отношений роль рационализации транспорта существенно возрастает. С одной стороны от транспортного фактора зависит эффективность работы предприятия, что в условиях рынка напрямую связано с его жизнеспособностью, а с другой стороны, сам рынок подразумевает обмен товарами и услугами, следовательно, невозможен и сам рынок. Поэтому железнодорожный транспорт является важнейшей составной частью рыночной инфраструктуры.

Он обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий. Ведь далеко не все из них располагают собственной сырьевой базой, а, значит, сырье для функционирования производственного процесса необходимо доставлять по транспортным сетям. Но экономическая целесообразность корректирует выбор вида транспорта для осуществления перевозки. А поэтому в промышленных масштабах и на дальние расстояния наиболее экономичным и эффективным является железнодорожный транспорт.

Преимущества этого вида транспорта весомы:

- возможность сооружения на любой сухопутной территории, с помощью мостов, тоннелей и паромов;

- осуществление железнодорожной связи с разделенными, в том числе