Анализ и оценка изменения общих затрат предприятия на производство продукции. Анализ и оценка изменения выручки от реализации билетов в кинотеатре, страница 2

6.Модель типа: А=Х*Y-Z+W

1.Аддитивная модель

2.Мультипликативная модель

3.Кратная модель

4.Смешанная модель

7. Назовите условия правильного применения способа абсолютных разниц

1.  Прямая зависимость результативного показателя от двух и более факторов.

2.  Прямая зависимость результативного показателя от двух количественных факторов

3.  Прямая зависимость результативного показателя от двух факторов: одного количественного и одного качественного.

4.  Обратная зависимость результативного показателя от двух факторов: одного качественного и одного количественного.

5.  Обратная зависимость результативного показателя от двух  и более факторов.

8. Приведены следующие данные о работе предприятия: Среднемесячная заработная плата (З) одного работника в отчетном периоде составила 1900 у.е., что на 50 у.е. больше запланированной величины. Численность работников (К)  предприятия по плану 10 человек, по отчету 7 человек. Определите, как данные факторы повлияли на изменение месячного фонда оплаты труда (ФОТ). Проверьте предложенные решения и укажите правильный ответ.

1.   ФОТ_(З)= -350 у.е.              ФОТ_(к)= -5550 у.е.

2.   ФОТ_(З)= -5500 у.е.            ФОТ_(к)= +350 у.е.

3.   ФОТ_(З)= +450 у.е.             ФОТ_(к)= -4750 у.е.

4.   ФОТ_(З)= +860 у.е.              ФОТ_(к)= -4340 у.е.

5.   ФОТ_(З)= +350 у.е.              ФОТ_(к)= -5550 у.е.

9. На сколько процентов возрос объем приведенной работы дороги, если план по пассажирокилометрам выполнен на 98%, а грузооборот увеличился на 3,1%. По плану удельный вес пассажирокилометров в общем объеме приведенной работы  составляет 10%.

1.         +2,59%

2.         +12,59%

3.         -7,01%

4.         +2,99%

5.         +3,06%

10. Зависимость результативного показателя от влияющих на него факторов представлена формулой  А= X*Y, задан  показатель Y- качественный. Ниже приведены варианты расчета подстановки методом корректировок. Какой из них верен?

1. I=X₀/X_{1                         =} A_1*I

2. I=Y₁/Y_{0                         =} A_0*I

3. I=X₁/X_{0                         =} A_0*I

4. I=Y₀/Y_{1                         =} A_0*I

5. I=X₁/X_{0                         =} A₁ / I

6. I=X₀/X_{1                         =} A₀ / I

7. I=Y₀/Y_{1                         =} A_0*I

8. I=Y₁/Y_{0                         =} A₁ / I

Вариант 2

1. Признаки, характеризующие следствие процесса называются:

1. Натуральными
2. Стоимостными
3. Факторными
4. Условно-натуральными
5. Результативными
6. количественными
7. Качественными
8. Удельными

2.Анализ хозяйственной деятельности отдельных подразделений предприятия, оценка их вклада в достижение всего коллектива предприятия относится к :

1. Внутрихозяйственному

2. Межхозяйственному

3. К качественным методам экономического анализа относится:

1.  Метод структурных сдвигов

2.  Метод цепных подстановок

3.  Графический метод

4.  Метод дифференциального и интегрального исчисления

5.  Метод экспертных оценок (Дельфийский)

4. По степени охвата информации экономический анализ бывает:

1. Комплексный
2. Оперативный
3. Предварительный
4. Тематический
5. Сплошной
6. Выборочный

5. Жестко-детерминированный тип связи между явлениями (продолжить):

1. Каждому значению факторного признака соответствует определенное неслучайное значение результативного показателя.
2. Каждому значению факторного признака соответствует множество значений результативного признака.

6.Модель типа: А=Х*Y*Z

1.  Аддитивная модель

2.  Мультипликативная модель

3.  Кратная модель

4.  Смешанная модель

7. Назовите условия правильного применения индексного метода экономического анализа

1. Прямая зависимость результативного показателя от двух и более факторов.
2. Прямая зависимость результативного показателя от двух количественных факторов
3. Прямая зависимость результативного показателя от двух факторов: одного количественного и одного качественного.
4. Обратная зависимость результативного показателя от двух факторов: одного качественного и одного количественного.
5. Обратная зависимость результативного показателя от двух  и более факторов.

8.Приведены следующие данные о работе предприятия:

Среднемесячная заработная плата (З) одного работника в отчетном периоде составила 780 у.е., что на 50 у.е. меньше запланированной величины. Численность работников (К) предприятия составляет по плану 15 человек, по отчету 17 человек.

Определите, как данные факторы повлияли на изменение месячного фонда оплаты труда (ФОТ). Проверьте предложенные решения и укажите правильный ответ.

1.   ФОТ_(З)= -1660 у.е.                       ФОТ_(к)= +850 у.е.

2.   ФОТ_(З)= -850 у.е.              ФОТ_(к)= +1660 у.е.

3.   ФОТ_(З)= -7500 у.е.                       ФОТ_(к)= +1560 у.е.

4.   ФОТ_(З)= +1560 у.е.                        ФОТ_(к)= -750 у.е.  

5.   ФОТ_(З)= +350 у.е.              ФОТ_(к)= +460 у.е.

9. Выполнение плана погрузки в отчетном году составило 102,5%, план груженых вагонов выполнен на 98%. Удельный вес погрузки по плану составляет 49%. Как изменилась в отчетном году работа отделения дороги.

1. +1,725%
2. -1,123%
3. +0,725%
4. +2,245%
5. +0,205%

10. Зависимость результативного показателя от влияющих на него факторов представлена формулой  А= X*Y, задан  показатель X количественный. Ниже приведены варианты расчета подстановки методом корректировок. Какой из них верен?

1.         I=X₀/X_{1                             =} A_0*I

2.         I=Y₁/Y_{0                             =} A_0*I

3.         I=X₁/X_{0                              =} A_0*I

4.         I=Y₀/Y_{1                               =} A_0*I

5.         I=X₁/X_{0                              =} A₀ / I

6.         I=X₀/X_{1                              =} A₀ / I

7.         I=Y₀/Y_{1                               =} A_0*I

8.         I=Y₁/Y_{0                               =} A₀ / I