Экономика отрасли: Методические указания по выполнению разделов курсовой работы

Участок располагается в среднем пролёте цеха, при выполнении планировок указываются гостированная ширина пролёта, проезда и расстояний между рабочими местами располагаемыми по разные стороны проезда (см. табл. 17, стр. 220...221, Нефёдов Н А. «Дипломное проектирование в машиностроительных техникумах»)

На листе ватмана необходимо показать все условные обозначения. Условные обозначения строительных элементов зданий, оборудования, проходов и проездов (см. табл. 22, стр. 123... 124, Нефёдов Н. А.)

На планировке можно указать рабочие места для слесарей, выполняющих слесарные операции. (Слесарные верстаки даются на рис. 17, стр. 128, Нефёдов Н. А.) Расстояние между верстаками, а так же до колонны, до ближайшего станка см. Нефедов Н. А. стр. 127

Норма расстояний между оборудованием и элементами здании см. Нефёдов Н. А. стр. 216...219

Производственная площадь:

S_пр = а  b

где а – ширина производственного участка;

b – длина производственного участка.

3. Технико-экономические расчеты

3.1 Расчет годового фонда оплаты труда работников участка

В этом разделе необходимо обосновать выбор формы и системы оплаты труда, установить тарифные ставки, оклады, показать размеры премирования.

Чаще всего для производственных рабочих применяется сдельно-премиальная оплата труда.

При сдельно-премиальной системе оплате труда фонд оплаты труда:

ФОТ_сд = ЗП_о + ЗП_д + ВРК

где ЗП_о – основная заработная плата

ЗП_д – дополнительная заработная плата производственных рабочих (принимается 10…22% от основной заработной платы или по заводским данным)

ВРК – выплаты по районному коэффициенту, принимаются 15% от суммы (З_о + ЗП_д)

Основная заработная плата:

ЗП_о = ЗП_т + П

где ЗП_т – тарифная заработная плата производственных рабочих

П – размер премии (принимается до 30% от тарифной заработной платы или по данным предприятия)

Тарифная заработная плата:

где В_пр – приведенный годовой выпуск изделий;

Т_шт-к.i – штучно-калькуляционное время на операцию;

Тсi – тарифная ставка, соответствующая разряду работ на i-ой операции:

Сдельная расценка на i-ую операцию:

, где Ст – тарифная ставка соответствующего разряда работы;

Т_шт-к.i – штучно-калькуляционное время на I- ой операции в часах.

Расчет сдельных расценок по операциям следует свести в таблицу «Расчет сдельных расценок по операциям»

Таблица «Расчет сдельных расценок по операциям»

Номер и наименование операции	Разряд работы	Тарифная ставка	Тшт.i	Сдельная расценка, руб.
Итого:

Труд вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной оплате труда. Фонд оплаты труда работников по повременно-премиальной системе за год:

ФОТ_пов = ЗП_о + ЗП_д + ВРК

где ЗП_о – основная заработная плата

ЗП_д – дополнительная заработная плата производственных рабочих (принимается 15% от основной заработной платы)

ВРК – выплаты оп районному коэффициенту (принимаются 15% от суммы З_о + ЗП_д)

Основная заработная плата

где ЗП_т – тарифная заработная плата производственных рабочих

П – размер премии (принимается 30…50% от тарифной заработной платы)

F_эф – эффективный фонд времени работы одного рабочего в год;

Т_сi – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду вспомогательного рабочего;

Р_всi – число вспомогательных рабочих определенного разряда.

Годовой фонд оплаты труда управленческого персонала определяется по формуле:

где Ом – месячный оклад;

Руп – число управленческих работников с соответствующим месячным окладом;

П – премия;

ВРК – выплаты по районному коэффициенту, принимается 15% от ()

Общий фонд оплаты труда работников участка:

ФОТ_общ = ФОТ_осн + ФОТ_вс + ФОТ_уп

Где ФОТ_осн – фонд оплаты труда основных рабочих;

ФОТ_вс - фонд оплаты труда вспомогательных рабочих;

ФОТ_уп - фонд оплаты труда управленческого персонала.

Среднемесячная заработная плата одного работника участка: