Вопросы охраны труда в конституции РБ. Перерыв для отдыха и питания. Ежедневный отдых. Безопасность эксплуатации подъёмно-транспортных устройств. Классификация подъёмно-транспортных устройств.

процесса (токарный патрон, абразивный круг) должны закрываться легко откидным прозрачным экраном.

4.  На металлорежущем оборудовании устанавливается местное освещение с напряжением не выше 42 Вольт.

5.  На станках, вес обрабатываемых заготовок, которых превышает 8кг, а применяется оснастка 20кг, должны применятся грузоподъёмные средства или работы.

ТРУДОВОЙКОЛЛЕКТИВПРЕДПРИЯТИЯ

Статья 238². Трудовой коллектив предприятия и его органы

Трудовой коллектив предприятия составляют все работники, участвующие в его деятельности на основе трудового договора, за исключением руководителя предприятия и его заместителей.

Высшим органом трудового коллектива предприятия является общее собрание (конференция) работников. По его решению могут создаваться иные органы трудового коллектива и определяться их компетенция.

Статья 238³. Полномочия трудового коллектива предприятия

Трудовой коллектив предприятия имеет право:

1)  решать в соответствии с законодательством вопросы, связанные с приватизацией предприятия;

2)  создавать орган, представляющий интересы работников при заключении, исполнении и прекращении коллективного договора в случае отсутствия на предприятии профсоюза;

3)  избирать (отзывать) представителей в совет (правление) предприятия, заслушивать отчеты об их деятельности;

4)  участвовать в разработке и принятии решений по социально-экономическим вопросам деятельности предприятия;

5)  принимать в установленном законодательством порядке решение о проведении забастовки;

6)  определять размер и порядок распределения частичистой прибыли, передаваемой в собственность работников в установленном законодательством порядке, при отсутствии совета (правления) предприятия;

7)                   решать или принимать участие в решении других вопросов, переданных в компетенцию трудового коллектива законодательством или уставом предприятия.

Трудовой коллектив имеет право получать, а наниматель обязан предоставлять ему информацию о:

1)  производственном и социальном развитии предприятия;

2)  предполагаемых изменениях в штатном расписании, сокращении количества рабочих мест и иных обстоятельствах, которые могут вызвать высвобождение работников;

3)  сокращении продолжительности рабочего времени;

4)  повышении квалификации, подготовке и переподготовке работников;

5)  введении новой и изменении действующей системы организации труда;

6)  заключении л прекращении трудовых договоров:

7)  состоянии трудовой дисциплины;

8)  непредвиденных убытках предприятия;

9)                    производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и принимаемых мерах по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

10) других вопросах, затрагивающих коллективные интересы работников, если это предусмотрено в коллективном договоре, соглашениях.

Статья 238⁴. Совет (правление) предприятия

На предприятиях создаются в соответствии с законодательством советы (правления) предприятий, в состав которых должны входить в качестве полноправных членов представители, избранные от трудового коллектива. Их число определяется уставом предприятия, а для государственных предприятий — должно быть равным числу представителей, назначаемых органом, уполномоченным государством.

Конкретная численность и компетенция совета (правления), а также правила принятия им решений определяются в соответствии с законодательством и уставом предприятия.

Статья 238⁵. Гарантии работникам, избранным в органы, представляющие трудовой коллектив предприятия

В отношении работников, избранных в состав совета (правления) предприятия от трудового коллектива, а также в органы, созданные трудовым коллективом в соответствии с законодательством и коллективным договором, в период осуществления их полномочий не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (за исключением вызванного виновными действиями, предусмотренными пунктами 3, 4, 7 и 8 статьи 33, пунктами 1—3 статьи 254 настоящего Кодекса и иными законодательными актами), понижение оклада или тарифной ставки без согласия избравшего их общего собрания (конференции).

Меры безопасности при эксплуатации электроустановок.

1.  Частота тока. Увеличение частоты тока от 0 до 50 – 60 Гц повышает опасность поражения. Дальнейшее увеличение частоты, несмотря на род тока проходящего через человека, сопровождается снижением опасности поражения, которое полностью исчезает при частоте 450 – 500 кГц. При этом возможны лишь ожоги. Снижение опасности поражения током становится заметным при 1000 – 2000 Гц.

2.  Величина напряжения. Поражения и травмы от электрического тока возможны при напряжениях разной величины. Большинство несчастных случаев происходит при наиболее распространённых напряжениях 380 и 220 Вольт. В промышленности безопасными считаются напряжения для питания переносного освещения и инструмента 12Ви 42В(36), а при электросварке 65Вольт.

39 Увеличение запасов прочности элементов оборудования.

Для безопасности работающих в станках и механизмах с повышенной