СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Международное разделение труда
1.1. Основные определения
1.2. Мировой рынок рабочей силы
1.4. Виды трудовой миграции
1.5. Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции
Глава 2. Понятие и коллизионно-правовое регулирование трудовых отношений с иностранным элементом
2.1. Понятие трудовых отношений с иностранным элементом
2.2. Понятие международно-правового регулирования трудовых отношений
2.3. Регулирование трудовой миграции на национальном и международном уровне
Глава 4. Международный рынок рабочей силы; его регулирование
4.1. Причины международной миграции населения, ее основные виды
4.2. Государственное регулирование иммиграции рабочей силы
4.3. Государственное регулирование международной трудовой миграции в странах-донорах
4.4. Основные центры международной трудовой миграции
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Введение
Современное мировое общественное развитие характеризуется усилением связей и взаимодействия между странами. Тенденция к объединению вызвана потребностью решения стоящих перед человечеством глобальных проблем, таких, как угроза ядерной катастрофы, экологическая проблема, здравоохранение и космос. Но самую глубокую основу укрепления целостности мира составляет нарастающая взаимозависимость государств в экономической сфере. Ни одна страна мира не может претендовать на полноценное развитие, если не втянута в орбиту мирохозяйственных связей. Одним из проявлений международных экономических отношений является международное разделения труда (МРТ). МРТ — объективная основа международного обмена товарами, услугами, знаниями, развития производственного, научно-технического, торгового и иного сотрудничества между всеми странами мира независимо от их экономической развитости и характера общественного строя.
Международное разделение труда можно определить как важную ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, которое опирается на экономически выгодную специализацию производства отдельных стран на тех или иных видах продукции и ведет к взаимному обмену результатами производства между ними в определенных количественных и качественных соотношениях. МРТ играет возрастающую роль в осуществлении процессов расширенного производства в странах мира, обеспечивает взаимосвязь этих процессов, формирует соответствующие международные пропорции в отраслевом и территориально-страновом аспектах.
Актуальность темы исследования.
В период активных миграционных процессов и углубляющихся экономических связей при переходе России к рыночной экономике значимость правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных элементов постоянно возрастает. Произошедший распад союзного государства и последствия глубокого социально-экономического кризиса и гражданской войны привели к увеличению оттока и притока квалифицированных кадров рабочих и специалистов из России и в Россию. Вследствие этого, при организации и применении труда рабочих и служащих, все чаще возникают специфические трудовые отношения, в которых присутствует иностранный элемент, и которые необходимо адекватно урегулировать. В этой связи в регулировании трудовых отношений с иностранным участием возникают проблемы определения применимого права, т. е. законы какого государства следует применить для регулирования этих отношений. При этом, несмотря на то, что государство принимает определенные меры в этом направлении, все же проблемы как теоретического, так и практического характера еще сохраняются.
В современных условиях правовое пространство и формирование рынка труда не являются статичными. Они динамичны и предполагают изменение их границ в связи с миграцией населения за пределы страны. В результате этого, граждане, будучи собственниками рабочей силы, могут реализовать свое право на труд как в пределах территории России, так и за ее пределами, т. е. путем -трудоустройства за границей. Однако, правовое регулирование труда иностранной рабочей силы в России, а также трудоустройство российских граждан за границей все же остаются не польной мере урегулированными. Решение вышеуказанных задач требует дальнейшего совершенствования нормативно-правовых актов в области трудовой миграции, регулирующие миграционные потоки и организацию миграционного контроля, преодоления негативных последствий стихийно развивающихся процессов трудовой миграции, создания условий для реализации прав граждан на осуществление трудовой деятельности за границей, а также разработки системы социально-правовой защиты наших граждан в период их работы за рубежом.
Несмотря на имеющиеся научные разработки относительно проблем правового регулирования трудовых отношений, возникающих в сфере международного хозяйственного оборота, все же сохраняется необходимость более глубокого осмысления данной проблемы на базе обновленного в настоящее время законодательства и современной практики государств.
Это обусловлено тем, что в результате изменений, происходящих на территории бывшего Советского Союза, большая часть литературы устарела, соответствующие правовые нормы, предназначенные для регулирования отношений, возникающих в условиях международной жизни, не отвечают особенностям, которые характеризуют сферу международных трудовых отношений, а имеющиеся носят пока фрагментарный характер и не затрагивают многие ее важные аспекты. Это делает весьма актуальными научные исследования данной проблемы
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
