Методические указания и контрольные задания по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

2. Дисциплинарная ответственность.

3. Юридический практикум.

Задача №1

Иванов был принят в автохозяйство акционерного общества на работу водителем легковой автомашины. Приказом по автохозяйству через год он был перемещен на работу водителем автобуса. За отказ от выполнения приказа администрация автохозяйства перевела его сроком на 5 месяцев разнорабочим. Иванов обратился  в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должно быть вынесено по заявлению Иванова?

Правомерны  ли действия администрации по поводу перемещения на другую работу и перевода на работу разнорабочим?

Задача № 2

            Инженер Сомов, работая в АО «Алкол» был приглашен на работу в порядке перевода в фирму «Союз». Сомов дал согласие на такой перевод. Через две недели после увольнения из АО «Алкол» в отделе кадров фирмы «Союз»  Сомову отказали в приёме на работу, так как место, на которое его приглашали, уже занято. Трудовой договор с фирмой «Союз» Сомов должен был заключить на следующий день после увольнения.

Обоснован ли отказ отдела кадров фирмы «Союз»?

Вариант 6.

1. Правовые основы несостоятельности (банкротства).

2. Материальная ответственность работника.

3. Юридический практикум.

Задача №1

К директору ООО «Салют» поступили докладные записки об увольнении работников:

а) Слесарь Калмыков не явился на работу после обеденного перерыва, ранее имел выговор;

б) Электрик Страхов утром был задержан на проходной в нетрезвом виде, ранее взысканий не имел;

в) Бухгалтер Куртина явилась на работу с опозданием на три дня;

г) Техник Петров в конце рабочего дня находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии;

д) Грузчик Козлов пытался вынести инструмент, и был задержан в проходной.

В каком порядке и со ссылкой, на какой пункт и номер статьи Трудового кодекса будут уволены эти работники?

Задача № 2

Паршин уволился с работы 14 марта. В отделе кадров ему в этот день не выдали трудовую книжку, так как он не оформил «обходной» лист. Паршин в отдел кадров больше не обращался, а через месяц обратился в суд с иском о возмещении ему материального ущерба, причинённого задержкой работодателем выдачи трудовой книжки.

Кто несёт ответственность в данном случае?

Вариант 7.

1. Имущественная основа предпринимательской деятельности.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

3. Юридический практикум.

Задача № 1

Бухгалтеру Петровой в ноябре был объявлен выговор за упущения в работе. В июле следующего года она опоздала на работу на 2 часа, за что была строго предупреждена. 15 декабря она не вернулась на работу после обеденного перерыва и до окончания рабочего дня. В объяснении она написала, что встретила подругу и решила на работу не возвращаться, так как задание главного бухгалтера выполнила, и другой срочной работы не было.

Она была уволена по п.6”а” ст.81 ТК РФ.

Петрова считает увольнение  не законным, так как  у нее нет дисциплинарных взысканий.

Правильно ли поступила администрация?

Назовите основание для увольнения по п.6”а” ст.81 ТК РФ. 

Задача № 2

В связи с производственной необходимостью технолог Смирнов был отозван из отпуска с 1 августа. Смирнов на работу не вышел, т.к. отпуск заканчивался только7 августа. В приказе за невыполненное распоряжения руководителя и невыход на работу ему объявлен выговор.

Смирнов обжаловал действия руководителя в комиссию по трудовым спорам.

Правомерны ли действия работодателя? Как решить спор?

Дайте понятие дисциплинарного проступка. Каковы  основания

привлечения работника к дисциплинарной ответственности?   

Вариант 8.

1. Защита права собственности.

2. Административная ответственность.

3. Юридический практикум.

Задача №1

Инспектор отдела кадров Волкова была уволена “в связи с утратой доверия” по п.7 ст.81 ТКРФ. Основанием для увольнения явилось то, что Волкова, оформляя курьеру Ивановой документы для назначения пенсии, увеличила ее стаж работы на один год.

Законно ли такое увольнение?

Каков порядок увольнения по п.7 ст.81 ТКРФ?

Задача №2

В результате инвентаризации, которая закончилась 10 ноября и в этот же день подписан акт, на складе была выявлена недостача на сумму 5 тыс. рублей. 18 декабря, получив от зав. складом Анисимова объяснение, руководитель организации издал приказ