12. Экономическая проработка проекта .
12.1 Расчёт затрат на внедрение проектируемого ЭП .
В ходе внедрения разработки предпологается сотрудничество с белоруской частной фирмой ООО “Оптима“
г. Светлогорск , которая предоставляет свои услуги по расчёту , доставке , монтажу , установке и наладке регулируемых частотных ЭП серии ПЧТЕ и многих других серий на базе программируемого логического контроллера зарубежных промышленных концернов , обеспечивает двухгодовую горантию и последующее обслуживание , а также ремонт предлагаемых и устанавлеемых ЭП .
Затраты на внедрение проектируемого ЭП включают
в себя следующие статьи :
Ø балансовая стоимость установки ЭП ;
Ø затраты по научно-технической подготовке производства , включающие в себя две статьи :
· отчисления по заработной плате разработчику
проекта ;
· отчисления на социальные нужды .
Тогда величину затрат на внедрение ЭП рассчитаем по формуле
Зобщ. = Зобщ.бал. + ЗЗП + Зсоц.нужды = 48047645 + 159147,18 + 44010 = 48250802. ,
где Зобщ.бал. – балансовая стоимость установки ЭП ,рассчитывается по формуле .12.1.4. ;
ЗЗП – отчисления по заработной плате ,
рассчитывается по формуле 12.1.1. ;
Зсоц.нужды –отчисления на социальные нужды ,
рассчитывается по формуле 12.1.2. ;
12.1.1.Определение трудоёмкости выполнения работ по научно – технической подготовке производства ( НТПП ).
Для определения трудоёмкости НТПП определяем виды работ по этапам , исполнителей и сроки выполнения в таблице 12.1.1 .
Таблица 12.1.1.Трудоёмкость этапов работ по НТПП .
Виды работ |
Исполнитель |
Трудоёмкость,час |
1. Составление технического задания |
Разработчик фирмы |
16 |
2. Проработка техни - ческой литературы |
Разработчик фирмы |
24 |
3. Расчёт технического предложения |
Разработчик фирмы |
40 |
4. Разработка технического проекта |
Разработчик фирмы |
56 |
5. Подготовка рабочей конструкторской документации |
Разработчик фирмы |
56 |
6. Подготовка программ- ного обеспечения ЭП |
Разработчик фирмы |
80 |
Всего |
1 чел. |
272 |
12.1.2. Определение затрат на оплату труда разработчика фирмы-исполнителя .
Согласно заключённому договору поставки сотрудник фирмы проиводит анализ и синтез всех этапов НТПП , за что заказчик производит выплату ему заработной платы , размер которой определяется по формуле
ЗЗП = Зоснов + Здоп + Зпремии + Зпрочие ,
где ЗЗП – заработная плата работника ;
Зоснов – выплата за произведённую работу на основе разрядной ставки ;
Зпремии – премиальные выплаты работнику ,
составляющие 30% - 50% от Зоснов ;
Здоп – дополнительные выплаты работнику , определяемые в размере 10% - 20% от величины суммы
Зоснов + Зпремии ;
Зпрочие –величина прочих выплат по заработной
лате , принимаем в размере 5% от Зоснов .
Расчёт окончательной величины выплат по заработной
плате разработчику фирмы производим исходя из того ,что
Зоснов = Кт * С1р.час.* Fэф. = 2.84 * 116,5 * 272 = 89993,92 руб. ,
где Кт - коэффициент разряда , работник фирмы имеет двенадцатый разряд и значит Кт = 2.84 ;
Fэф. – трудоёмкость производимых работ , согласно табл.12.1.1. Траб. =272 час. ;
С1р.час.–часовая оплата ставки первого разряда :
С1р.час.=С1р.мес.*12/Фэф.год.=19500*12/2008=116.5 руб. ,
где С1р.мес. – месячная оплата ставки первого разряда ,
С1р.мес. = 19500 руб ;
Фэф.год. – фонд рабочего времени , на 2002г. по про -изводственному календарю Фэф.год. = 2008 час .
премиальные выплаты работника фирмы составят 50% от Зоснов , а дополнительные выплаты – 12% .
ЗЗП=(1+0.5+0,12)*98239 = 159147,18 руб. ( 12.1.1. )
12.1.3. Расчёт отчислений на социальные нужды .
Отчисления на социальные нужды расчитываются по формуле :
Зсоц.нужды.= Зсоц.страх.+ ЗЧАЭС+ Зф.з.= 38509 + 4126 + 1375 = 44010 руб. ,( 12.1.2. )
где Зсоц.страх–отчисления на социальное страхование ,
принимаем в размере 35% от суммы основной и дополнительной ЗП :
Зсоц.страх. = 0.35*1.12* Зоснов = 0.35*1.12*98239 = 38509 руб.
ЗЧАЭС - отчисления в фонд пострадавших от ЧАЭС , принимаем в размере 3.75% от суммы основной и дополнительной ЗП :
ЗЧАЭС = 0.0375*1.12* Зоснов = 0.0375*1.12*98239= 4126 руб.
Зф.з - отчисления в фонд занятости , принимаем
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.