Юриспруденция и право \ Теория государства и права

Реализация краевой целевой программы «Приморье без наркотиков» в области профилактики наркомании среди молодежи: недостатки и пути их устранения

Страницы работы

20 страниц (Word-файл)

Скачать файл

Фрагмент текста работы

Оглавление

, к.социол.н., доцент. 3

, к.э.н., доцент. 4

, к.э.н., доцент. 5

, доцент. 6

, ст.преподаватель. 7

, к.полит.н., доцент. 9

, к.э.н., профессор. 11

, к.и.н., профессор. 12

, к.социол.н., доцент. 13

, ст.преподаватель. 16

, к.э.н., доцент. 17

, к.полит.н., доцент. 18

, к.т.н., доцент. 19

Предлагаемая тематика носит рекомендательный характер, определяет принципиальные направления для исследования процессов в системе государственного и муниципального управления. Конкретизация формулировки темы дипломной работы производится по результатам индивидуальных консультаций с преподавателем.

Прежде чем приступить к непосредственному написанию работы необходимо:

1) выбрать тему из предложенного ниже перечня;

2) согласовать выбранную тему с научным руководителем;

3) оформить соответствующее письменное заявление (ОБЯЗАТЕЛЬНО)

Заведующей кафедрой ГМУ

студента (ки)

^{ФИО студента}

^{Форма обучения}

^{Телефон (ОБЯЗАТЕЛЬНО)}

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу утвердить тему выпускной квалификационной работы:



и назначить научным руководителем:


^ФИО


Дата «___» _____________ 2012 г.	________________/__________________
	^{Подпись Расшифровка подписи}


«Согласен»:

*Научный руководитель*

Дата «___» _____________ 2012 г.	________________/__________________
	^{Подпись Расшифровка подписи}


*Зав. кафедрой ГМУ*

Дата «___» _____________ 2012 г.	________________/__________________
	^{Подпись Расшифровка подписи}

, к.социол.н., доцент

Тематика выпускных квалификационных работ

1. Реализация краевой целевой программы «Приморье без наркотиков» в области профилактики наркомании среди молодежи: недостатки и пути их устранения.

2. Роль Управления ФСКН РФ по Приморскому краю в межведомственном взаимодействии в области профилактики наркомании среди молодежи.

3. Совершенствование антиалкогольной политики на территории Приморского края (или определенного муниципального образования).

4. Совершенствование механизма мотивации труда государственных гражданских служащих.

5. Инновационные управленческие коммуникативные технологии в системе государственного и муниципального управления.

6. Механизмы развития репутации и формирования положительного имиджа государственного (муниципального) служащего.

7. Особенности мотивации профессиональной деятельности в научно-исследовательских учреждениях (на примере ДВФУ или др.).

8. Привлечение молодых специалистов в сферу муниципальных образовательных учреждений (на примере….).

9. Культура делового общения как условие успешной деятельности государственных (муниципальных) служащих.

10. Совершенствование коммуникативной компетентности государственных (муниципальных) служащих.

11. Основные проявления профессиональной деформации сотрудников правоохранительных органов (др. государственного (муниципального учреждения) и пути ее преодоления.

12. Влияние благоприятного социально-психологического климата в медицинском (или ином гос. учреждении) учреждении на качество выполняемой работы.

13. Роль органов исполнительной власти в обеспечении кадрового состава в средних школьных образовательных учреждениях на территории _____ Приморского края.

14. Совершенствования краевой целевой программы «Комплексные меры профилактики правонарушений и борьбы с преступностью в Приморском крае».

, к.э.н., доцент

Тематика выпускных квалификационных работ

1. Сравнительная оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований Приморского края.

2. Социальные аспекты устойчивого социально-экономического развития муниципального образования (на примере конкретного МО).

3. Совершенствование государственного регулирования торгового мореплавания.

4. Совершенствование управления здравоохранением в Приморском крае.

5. Совершенствование реализации демографической политики на территории Приморского края.

6. Анализ ситуации в сфере занятости и разработка мероприятий по ее повышению (на примере Приморского края (конкретного МО)).

7. Роль органов государственной власти в совершенствовании организации мероприятий по охране окружающей среды Приморского края.

8. Совершенствование управления образованием в Приморском крае (или в конкретном МО).

9. Роль органов государственной власти Приморского края (или органов местного самоуправления конкретного МО) в повышении эффективности деятельности учреждений культуры.

10. Оценка уровня жизни населения Приморского края (или конкретного МО) и разработка мероприятий по его повышению.

11. Оценка качества жизни населения Приморского края (или конкретного