План.
4.1. Схема организованной структуры управления от низового до верхнего звна управления.
4.2. Система взаимоотношеиий с заказчиком субподрядными организациями, поставщиками и пр.
4.3. Система текущего и перспективного планирования, учета и отчетности низовых звеньев.
4.4. Система низового оперативного планирования.
4.5. Данные об организации сетевого и календарного планирования и управления и пр.
4.6. Данные о действующей на участке и организации системы учета и отчетности.
4.7. Мероприятия по внедрению новых прогрессивных рыночных форм управления и их эффективность.
ПРЛОЖЕНИЯ:
1.1. Системы организации труда.
1.2.Сметы (сводная, объектная локальная).
1.3.Отчет по форме М29.
1.4.Формы расчетов за выполненные этапы работ и объекты (Ф2,Ф2а и т.п.).
1.5.Формы взаиморасчетов с субподрядными организациями и организациями механизации и транспорта.
1.6.Ведомость договорной цены на объект.
2.1.Учредительный договор.
2.2.Устав.
2.3.Положение о линейном руководителе.
2.4.Договор подряда (контракт).
2.5.Договор субподряда.
2.6.Договор поставок.
2.7.Штатное расписание.
3.1.Вводный инструктаж по технике безопасности .
3.2.Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.
3.3.Обязанности мастера по охране труда и технике безопасности на объекте практики.
3. Задание по технике безопасности , охране труда и противопожарным мероприятиям:
Порядок и виды обучения рабочих , инженерно- технических работников и служащих безопасности труда устанавливает стандарт ГОСТ12.0.004-79., который распространяется на все государственные и негосударственные предприятия и фирмы.
По характеру и времени проведения инструктаж работающих подразделяют на: вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
текущий.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный , внеплановый, текущий проводит непосредственный руководитель работ.
3.1. Вводный инструктаж по технике безопасности.
Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования , стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными , учащимися им студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов , натурных экспонатов, макетов, моделей, диафильмов, диапозитивов).
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов ССБТ, а также всех особенностей производства , утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия (организации) по согласованию с фабричным, заводским , местным комитетом профсоюза. Примерная программа вводного инструктажа дана в рекомендуемом приложении 1.
О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (личной карточке инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Формы журнала регистрации вводного инструктажа и личной карточки инструктажа приведены в приложении 3.
3.2.Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.
3.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие ( в организацию) , переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику , с работниками , выполняющими новую для них работу , а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия.
Примечание. Для лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, накладкой и ремонтом оборудования , использованием инструмента , хранением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем не проводят.
Список профессий работников . освобожденных от первичного инструктажа на рабочем , утверждает
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.