Система управления затратами предприятия (на примере ООО)

Далее мы составим таблицу прогнозных показателей с учетом предложенных нами рекомендаций.

Таблица 3.3 - Анализ основных (прогнозных) показателей финансово-хозяйственной деятельности

В процессе анализа активов предприятия в первую очередь следует изучить изменения в их составе и структуре и дать им оценку.

Из таблицы 3.3 видно, что структура активов анализируемого предприятия несколько изменилась:

-  в 2014 г.г наблюдается увеличение основного капитала, т.е внеоборотных активов;

-   значительный удельный вес имеют немонетарные активы в общей валюте баланса, причем за  2014 г. их доля значительно увеличилась на 42,48% за счет вложений в основные средства.

Об эффективности планируемых изменений в деятельности предприятия на будущий год можно судить на основе показателей рентабельности, представим их в таблице 3.4

Таблица 3.5 - Анализ динамики показателей рентабельности деятельности торгового предприятия, %

На основе проведенных расчетов, можно сделать вывод о повышении эффективности деятельности торгового предприятия в будущем году, поскольку  по основным показателям рентабельности ожидается положительная динамика.

Затраты на выполнение предложенных мероприятий будут быстро окупаемы, что приведет к повышению показателей рентабельности на предприятии.

Исходя из анализа и прогноза показателей эффективности можно сделать вывод, что введение данного проекта является достаточно результативным мероприятием и должно быть осуществлено.

4 Безопасность и экологичность проекта

4.1 Безопасность проекта

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Поэтому в России она является  одной из главных забот государства. В Конституции РФ, в Кодексе законов о труде и в Федеральном Законе «Об основах охраны труда в Р.Ф.»  изложены права и ответственность по охране труда. Это значит, что государство обязывает все предприятия, учреждения и организации соблюдать требования охраны труда. Согласно Федеральному закону  № 181 от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в Р.Ф.» гл. III ст.12 «. …в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку».

4.1.1 Организационные мероприятия по улучшению условий труда.

На  предприятии  имеется  отдел  охраны в составе  двух  специалистов. Ответственность  за  охрану  труда  на  предприятии в целом несет  работодатель, в структурных подразделениях, начальники структурных подразделений.

Все работники предприятия, в том числе и руководитель, проходят обучение и проверку знаний и требований охраны труда и техники безопасности в порядке, определенном Правительством РФ.

В обязательном порядке проводятся инструктажи:

Вводный – проводится со всеми вновь принятыми на работу.

Первичный – инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности.

Повторный – проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте один раз в квартал.

Внеплановый – проводится при изменении технологического оборудования, а также при нарушении работающими требований техники безопасности, которые привели к травме, аварии, взрыву, пожару, отравлению.

Целевой – проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности в соответствии с ГОСТ ССБТ 12.0.0004-90. (12).

Должностные  лица  отдела  в  своей  деятельности  руководствуются:

-  законодательными  и  иными  нормативно-правовыми  актами  по  охране  труда  и  окружающей  среды  Российской  Федерации;

-  коллективным  договором;

-  соглашением  по  охране  труда  предприятия;

-  нормативной  документацией  предприятия;

-  правилами  внутреннего  трудового  распорядка;

-  приказами  и  распоряжениями  руководства  предприятия;

-  положением  об  отделе  и  своими  должностными  инструкциями;

-  трудовым  законодательством.

Отдел  охраны  труда  и  ТБ  осуществляет  свою  деятельность  во взаимодействии  с  другими  службами  ООО «», комиссией  предприятия  по охране  труда, а  также  с  органами  государственного  управления  охраной  труда, надзора  и  контроля  за  охраной  труда  и  охраной  окружающей  среды.

В  систему  контроля  охраны  труда  входят:

-  стандарт  предприятия (СТП-206-05.9-84),  предусматривающий  систему  контроля  охраны   труда;

-  журнал  учета  и  содержания  защитных  средств;

-  протоколы, содержащие  результаты  измерений  величины    сопротивлений