Правила внутреннего трудового распорядка Государственного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида

                                      Правила внутреннего трудового распорядка

Государственного  дошкольного образовательного учреждения детский сад

                        общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением

        интеллектуального и физического развития воспитанников Выборгского района

                                                           Санкт-Петербурга

                                                         1. Общие положения

1.1.  В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

1.2.  Трудовые отношения работников государственных образовательных учреждений регламентируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Круг основных обязанностей педагогических работников, обслуживающего персонала определяется Уставом ГДОУ детский сад , законом «Об образовании», Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о дошкольном образовательном учреждении, тарифно-квалификационными требованиями по должностям работников образования.

1.3.  Дисциплина в Государственном дошкольном образовательном учреждении д/с поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов, других работников.

1.4.  Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией ГДОУ детский сад в пределах предоставленных законодательством прав, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом ГДОУ детский сад . Эти вопросы решаются также трудовым коллективом в соответствии с его полномочиями.

1.5.  Правила внутреннего трудового распорядка ГДОУ детский сад утверждаются общим собранием его работников по представлению администрации.

1.6.  Индивидуальные обязанности работников предусматриваются в заключаемых с ними трудовых договорах.

1.7.  Текст правил внутреннего трудового распорядка вывешивается в учреждении на видном месте.

       2.   Основные права и обязанности руководителя ГДОУ детский сад

2.1.Руководитель ГДОУ детский сад имеет право на:

·  Управление государственным дошкольным учреждением, персоналом и принятие решений в пределах полномочий, установленных Уставом ГДОУ детский сад ;

·  Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками;

·  Создание совместно с другими руководителями объединений для защиты своих интересов и на вступление в такие объединения;

·  Организацию условий труда работников определяемых по соглашению с собственниками учреждения;

·  Поощрение работников и применение к ним дисциплинарных мер.

2.2.  Руководитель ГДОУ детский сад обязан:

·  Соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, договоры о труде, обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые условия, соответствующие правилам и нормам охраны труда и технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

·  Обеспечить соблюдение работниками ГДОУ детский сад обязанностей, возложенных на них Уставом, Правилами Внутреннего трудового распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями);

·  Правильно организовывать труд работников ГДОУ детский сад в соответствии с их специальностью и квалификацией, закрепить за каждым из них определенное место работы, предоставить исправное оборудование, создать здоровые и безопасные условия труда;

·  Обеспечить соблюдение работниками трудовой дисциплины, постоянно осуществлять организаторскую работу, направленную на её укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов, создание благоприятных условий работы учреждения, своевременно применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнение трудового коллектива;

·  Сотрудника появившегося на работе в нетрезвом состоянии, не допускать к исполнению своих обязанностей в данный рабочий день и принять к нему соответствующие меры, согласно действующему законодательству;

·  Создать условия для систематического повышения работниками ГДОУ детский сад деловой квалификации, профессионального мастерства, совмещением работы с обучением в учебных заведениях, проводить в установленные сроки аттестацию педагогических работников;

·  Принять меры к обеспечению ГДОУ детский сад необходимым оборудованием, учебными пособиями, хозяйственным инвентарем;

·  Неуклонно соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда, улучшать условия работы;

·  Обеспечить охрану жизни и здоровья детей и работников ГДОУ детский сад , предупреждение их заболеваемости, травматизма, контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкции по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене, правила пожарной безопасности;

·  Обеспечить сохранность имущества ГДОУ детский сад , сотрудников и воспитанников;

·  Организовывать горячее питание воспитанников детский сад ;

·  Выдавать заработную плату в установленные сроки, обеспечивать систематический контроль за соблюдением условий оплаты труда работников и расходованием фонда заработной платы;

·  Чутко относиться к повседневным нуждам работников ГДОУ детский