Технико-экономические показатели электромашинного отделения. Расчет себестоимости ремонта продукции электромашинного отделения

Страницы работы

Содержание работы

2.2 Технико-экономические показатели электромашинного отделения

2.2.1 Расчет себестоимости ремонта продукции электромашинного отделения

Показателем, отражающим издержки предприятия на производство и реализацию продукции, является себестоимость продукции. При организации производства в электромашинном отделении она определяется отношением суммарных годовых затрат на ремонт комплекта продукции к объему данного комплекта.

Годовые расходы на ремонт в электромашинном отделении, р., определяются формулой

Сг = Зо + Дз + Зд + Ос + М + Пи + Пс + Сэ + Соб + Ао + Сн – В + Пр + Б,                                                                 (100)

где

Зо

тарифная заработная плата производственных рабочих, р.;

Дз

надбавки и доплаты  стимулирующего и компенсационного характера к заработной плате рабочих, р.;

Зд

дополнительная заработная плата, р.;

Ос

отчисления на социальную защиту, р.;

М

стоимость материалов для ремонта, р.;

Пи

стоимость покупных изделий, р.;

Пс 

стоимость полуфабрикатов собственного изготовления, р.;

Сэ

стоимость энергоресурсов на технологические цели, р.;

Соб

расход на содержание и эксплуатацию оборудования, р.;

Ао

амортизационные отчисления, р.;

Сн

накладные расходы, р.;

В

возвратные расходы,  р., принимаем В = 0 р.;

Пр

прочие расходы, р.;

Б

расходы на ликвидацию брака, р., принимаем Б = 0 р.

Тарифная заработная плата производственных рабочих определяется по формуле

Зо = 12kуЗмIkiАПPЯ,                                       (101)

где

12

число месяцев в году;

kу

коэффициент, учитывающий вид работ. Для ремонта          kу = 1,2;

ЗмI

месячная тарифная ставка рабочего первого разряда; для слесарей электромашинного отделения, разряд которых свыше третьего принимаем ЗмI = 111106 р.; для операторов пропиточно-сушильного отделения – ЗмI = 122560 р.;

ki

тарифный коэффициент i-ого разряда; значения данного коэффициента представлены в таблице 7.

Таблица 7 – Тарифные коэффициенты

Разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный коэффициент

1,0

1,16

1,35

1,57

1,73

1,9

2,03

2,17

Расчет средней тарифной заработной платы удобно свести в               таблицу 8.

Таблица 8 – Расчет годовой заработной платы работников отделения

Разряд

ЗмI, р.

ki

, чел

Зо, р.

5

111106

1,73

4

8

111106

2,17

2

3

122560

1,35

4

Итого

10

Надбавки и доплаты включают в себя надбавки за выслугу лет, за профессиональное мастерство, доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время и в праздничные дни, за ненормированный рабочий день и премии. Приближенно надбавки и доплаты стимулирующего и компенсационного характера можно рассчитать по формуле

Дз = Зо1 + α2 + α3 + α4 + α5),                 (102)

где

α1

коэффициент, учитывающий надбавку за выслугу лет; принимаем α1 = 10 %;

α2

коэффициент, учитывающий компенсацию вредных условий труда; принимаем α2 = 15 %;

α3

коэффициент, учитывающий компенсацию за работу в выходные и праздничные дни; принимаем α3 = 10 %;

α4

коэффициент, учитывающий премирование работников; принимаем α1 = 20 %;

α5

коэффициент, учитывающий надбавку за профессионализм; принимаем α1 = 10 %;

Дз = p.

Похожие материалы

Информация о работе