Численность работающих, их занятость, фонд заработной платы. Производственный процесс изготовления детали

Фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих необходимо начинать с определения прямой (тарифной) заработной платы по сдельным расценкам или тарифным ставкам. При этом заработная плата рабочих, занятых на многостаночном обслуживании строится по повременной форме оплаты труда, а остальных основных рабочих – по сдельной форме.

Пояснения к расчетам:  прямая заработная плата основных рабочих-сдельщиков определяется по формуле:    

(16)

где А_з – количество изготовленных деталей по программе запуска, шт.; t_{шт i} – норма времени (штучное) на обработку детали i-й операции, ч; С_{тар i} – часовая тарифная ставка, руб./ч; m – количество технологических операций линии;

прямая заработная плата основных рабочих-повременщиков (многостаночников) определяется по формуле

                                                                                                                                         (17)

где Ф_д.р – действительный фонд времени одного рабочего, ч; Ч_яв.i  – явочная численность основных рабочих i-го многостаночного комплекса, чел.;  – коэффициент доплат за многостаночную работу.

Таблица 9

Ведомость фонда заработной платы рабочих

Примечания: 1. При совмещении процессий принимается тарифная ставка операции с наибольшим разрядом работы. 2. Коэффициент доплат за многостаночную работу принимается: при занятости рабочего до 80 % независимо от числа обслуживаемых  станков и   при большей   занятости, но   при  обслуживании 2 станков – 1; при занятости свыше 80 % и при обслуживании 3 станков – 1,1; при обслуживании 4 станков – 1,2.

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле

                                         (18)

где С_тар – средняя тарифная ставка вспомогательных рабочих (прил. 15); Ч_спис – списочная (по плану) численность вспомогательных рабочих.

Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих, МОП

Таблица 10

Ведомость фонда заработной платы ИТР, служащих, МОП

       Примечание. Фонд заработной платы уменьшается на сумму выплат из фонда социального страхования, во время болезней.

Расчет доплат к заработной плате

За перевыполнение технически обоснованных норм выработки могут планироваться основным рабочим премии по фонду заработной платы в размере до 20 % от прямой заработной платы, а вспомогательным рабочим – в размере до 15 %.

При расчете основной заработной платы необходимо учитывать районный коэффициент, который для условий Южного Урала составляет 15 % от прямой заработной платы и премий.

Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной заработной платы. Процент ее устанавливается в зависимости от размера планируемых потерь (см. табл. 6), исключая потери времени по болезни. За время болезни работник получает не заработную плату, а выплаты из фонда обязательного медицинского страхования. Величина процента потерь рабочего времени по болезни принимается в качестве норматива для расчета соответствующей статьи калькуляции себестоимости детали (табл. 14).     

2.10. Расчет потребности в основных материалах и затрат на их приобретение

Расчет производится исходя из производственной программы запуска (А_з) и установленной нормы расхода материала на одну деталь. Расчет стоимости материала свести в табл. 11, 12, 13.

Таблица 11

Расчет стоимости материала

Таблица 12

Стоимость возвратных отходов

Таблица 13

Стоимость материала за вычетом отходов с учетом

транспортно-заготовительных расходов

Примечания: 1. Массу возвратных отходов в кг можно определить как разницу масс заготовки и детали, а также на основе учета среднего коэффициента использования материала, равного 0,75.

2.11. Расчет стоимости вспомогательных материалов

Стоимость вспомогательных материалов принять укрупнённо – 600 руб. на один станок.

600·6=3600 руб.

2.12. Расходы по освоению продукции и прочих материальных ценностей

Расчет сметы расходов на содержание и эксплуатацию оборудования и смета цеховых расходов.

2.13. Расчет калькуляции себестоимости детали

Калькуляция полной себестоимости детали составляется в соответствии с произведенными расчетами по форме, представленной в табл. 14.

Таблица 14

Калькуляция себестоимости детали

Примечания: 1. Отчисления на социальные нужды – 38,5 % от полной зарабоной платы основных производственных рабочих, в том числе, отчисления на социальное страхование – 7,5 %; на медицинское страхование – 3,0 %; страховые взносы в пенсионный фонд – 28 %. 2. Общезаводские расходы учитываются в размере 50 % от основной заработной платы производственных рабочих. 3. Внепроизводственные расходы берутся в размере 3 % от производственной себестоимости.

2.14. Расчет стоимости готовых изделий на складе

Расчет норматива на готовую продукцию на складе определяем по формуле