Бизнес – план розвитку
Харківської національної академії міського господарства
· Збільшення бюджетних місць за рахунок збільшення фінансування Міністерством освіти і науки України:
· Бюджет - 75%
· Контракт – 25%
· Збільшення кількості кваліфікованих спеціалістів:
· Залучення до співробітництва підприємств Харкова та вцілому нашого регіону щодо працевлаштування фахівців галузі міського господарства (випускники нашого ВУЗУ)
· Зменшити сумму оплати по контракту, що дозволить збільшити кількість студентів; збільшити набір іноземних студентів;
· Співробітництво з закордонними ВУЗами, що дозволить здійснювати обмін студентів, що допоможе в реформуванні і удосконаленні системи навчання в академії;
· Зміцнити інформаційну та технологічну базу академії, відкриття нових навчальних компьютерних класів, аудиторій, оснащених компьютерами;
· Залучення спеціалістів – практиків(робітників підприємств, начальників відділів і т.д.)
· Відкриття філій та ліцеїв в нашому регіоні та по Україні, що дозволить поповнити доходну частину балансу академії;
· Розширення спектру спеціальностей академії;
· Залучення коштів від позабюджетних організацій;
Розрахунок глобальної переваги
критерії |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
глобальні перваги |
Числове значення НВ |
0,38 |
0,09 |
0,27 |
0,07 |
0,19 |
1 |
НВ»А» |
0,75 |
0,26 |
0,69 |
0,26 |
0,5 |
0,61 |
Н»» |
0,25 |
0,74 |
0,31 |
0,74 |
0,5 |
0,39 |
НВ»А» = 0,38*0,75+0,09*0,26+0,27*0,69+0,07*0,26+0,19*0,5=0,6079;
Н»» = 0,38*0,25+0,09*0,74+0,27*0,31+0,07*0,74+0,19*0,15=0,39;
А |
В |
Произв. |
вектор |
норми |
||
А |
1 |
¼ |
0,25 |
071 |
0,26 |
0,26 |
В |
4/1 |
1 |
4 |
2 |
2 |
0,62 |
5 |
1,25 |
2,71 |
2,22 |
ИС=2,22-2/2=0,22;
ОС=0,22/1,12=19,6%.
А |
В |
Произв. |
вектор |
норми |
||
А |
1 |
5/1 |
5 |
2,45 |
0,69 |
0,83 |
В |
1/5 |
1 |
1,2 |
1,1 |
0,31 |
1,86 |
1,2 |
6 |
3,55 |
2,69 |
ИС=2,69-2/1=0,69;
ОС=0,69/1,12=6%.
А |
В |
Произв. |
вектор |
норми |
||
А |
1 |
4/1 |
4 |
2 |
0,26 |
1,3 |
В |
1/4 |
1 |
0,25 |
0,71 |
0,74 |
0,92 |
1,25 |
5 |
2,71 |
ИС=0,22%;
ОС=9,6%.
А |
В |
Произв. |
вектор |
норми |
||
А |
1 |
1 |
2 |
1,41 |
0,5 |
1 |
В |
1 |
1 |
2 |
1,41 |
0,5 |
1 |
2 |
2 |
2,82 |
ИС=0%;
ОС=0%.
А |
В |
Произв. |
вектор |
норми |
||
А |
1 |
3/1 |
3 |
1,73 |
0,75 |
1 |
В |
1/3 |
1 |
0,33 |
0,58 |
0,25 |
1 |
1,33 |
4 |
2,31 |
ИС=0%;
ОС=0%.
А |
В |
Произв. |
вектор |
норми |
||
А |
||||||
В |
||||||
ИС= %;
ОС= %.
А |
В |
Произв. |
вектор |
норми |
||
А |
||||||
В |
||||||
ИС= %;
ОС= %.
Н/П |
Освіта |
Вартісні характеристики |
Комунікативні характеристики |
Професійно- галузеві |
Соціально- психологічні |
1. |
Вища економічна; 13 років |
5600 грн. |
Привітливий,цікавий співрозмовник. |
Знання та робота з ПК, знання іноземних мов |
Адекватний,врівноважений Реалістичний. |
2. |
Вища економічна; 7 років |
4900 грн |
Інтелегентний, при Вітливий. |
Професійна робота З програмним забезпеченням |
Чемний, добрий Адекватний,врівноважений |
3. |
Вища економічна; 10 років |
4500 грн. |
Привітливий, щедрий,цікавий співрозмовник. |
1 С -підприємства |
Уважний, врівноважений |
4. |
Вища економічна; 4 роки |
3600 грн. |
Інтелегентний, чемний, вічливий. |
Знання структури Підприємства(підрозділів) |
Адекватний,врівноважений Реалістичний. |
5. |
Вища технічна; 5 років |
3800 грн |
Привітливий, щедрий,цікавий співрозмовник. |
Робота з технічним забезпеченням, робота з техперсоналом |
Чемний, добрий Адекватний,врівноважений |
6 |
Вища технічна; 7 років |
3100 грн |
Привітливий,цікавий співрозмовник. |
Знання попиту підприємства, робота з персоналом |
Адекватний,врівноважений Реалістичний. |
7 |
Вища економічна; 14 років |
3550 грн |
Інтелегентний, при Вітливий. |
Робота з персоналом, знання ПК, 1С - підприємства |
Уважний, врівноважений |
8 |
Вища економічна; 12 років |
4300 грн |
Привітливий, щедрий,цікавий співрозмовник. |
Знання структури Підприємства(підрозділів) знання іноземних мов |
Адекватний,врівноважений Реалістичний. |
1. Менеджер управління проектом
2. Ризик – менеджер
3. Фінансовий менеджер
4. Виконавчий менеджер
5. Технічний менеджер
6. Операційний менеджер
7. Менеджер по персоналу
8. Стратегічний менеджер
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.